勞動(dòng)合同到期離職手續(xù)怎么辦理流程
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勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)者不續(xù)簽主動(dòng)離職，合同到期即止，勞動(dòng)者辦理好工作交接，按照公司離職流程辦理，離職時(shí)用人單位向勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同證明和相關(guān)手續(xù)，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)者不續(xù)簽，用人單位不需要支付補(bǔ)償金，用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外。
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流程 1、交接工作； 2、退還各種公司財(cái)產(chǎn)，包含工作服、書籍、電腦、工具等物品； 3、核算考勤，結(jié)算當(dāng)月工資、補(bǔ)償金總額，約定發(fā)放時(shí)間； 4、人事發(fā)送離職證明《住房公積金提取審批單》等證明； 5、憑借離職證明和《勞動(dòng)合同》去社保局辦理失業(yè)保險(xiǎn)證，按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)； 6、憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取。
一種是單位不愿意續(xù)簽；2.一種為勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽。提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者不續(xù)簽合同，將按照勞動(dòng)者服務(wù)時(shí)間給勞動(dòng)者補(bǔ)償金，每年補(bǔ)償一個(gè)月工資（近12個(gè)月的平均工資），不滿一年按一年計(jì)算，不滿半年按半年計(jì)算；2.可以按約定的離職日期，辦理離職。2.按合同到期的日期按離職流程辦理離職手續(xù)。e.憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取。勞動(dòng)合同到期，職工不想續(xù)簽的，不需要提前通知用人單位，合同到期后原合同自行終止，可以直接辦理退工。另外，如果用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，將不能要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽如何辦理離職手續(xù)勞動(dòng)合同到期后如果勞動(dòng)者因個(gè)人的原因不想要續(xù)簽，覺得自己需要換一個(gè)新的發(fā)展平臺(tái)，那么就要辦理離職手續(xù)，從公司里面合法規(guī)范的離職，那么，勞動(dòng)合同到期該怎樣辦理離職手續(xù)?第一，提前一個(gè)月通知公司不續(xù)簽，公司不發(fā)放補(bǔ)償金，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn);第二，
2020.08.11 257 -
解除勞動(dòng)合同手續(xù)辦理流程1、提前給用人單位發(fā)出書面解約通知。 2、進(jìn)行工作、業(yè)務(wù)交接。 3、員工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。
2020.10.27 282 -
勞動(dòng)合同到期續(xù)簽流程勞動(dòng)合同到期續(xù)約流程是：1.勞動(dòng)合同期滿后自然終止，勞動(dòng)者應(yīng)停止工作；2.雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)在合同期滿之前完善續(xù)簽手續(xù)；3.勞動(dòng)者如違反用人單位規(guī)章制度及勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.11.22 307
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勞動(dòng)合同期限未到離職手續(xù)辦理流程
辭職相關(guān)規(guī)定如下： 1、如果勞動(dòng)合同還沒到期的話，需提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)人力資源部。 2、由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，人
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