沒(méi)有合同勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)需要什么證據(jù)
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沒(méi)有合同勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)需要的其他證據(jù)有：(一)工資支付憑證(如果是通過(guò)銀行卡，可以作為存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù))或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動(dòng)者的證言等。其中，(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。你只要舉出上述的第一項(xiàng)、第二項(xiàng)或是第五項(xiàng)其中一個(gè)，就可以作為證明勞動(dòng)關(guān)系存在的初步證據(jù)，剩下的就需要根據(jù)上面的規(guī)定由用人單位舉證，如果單位舉證不能的話，就會(huì)支持勞動(dòng)關(guān)系存在。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的證據(jù)： 1、來(lái)源于用人單位的證據(jù)； 2、來(lái)源于其他主體的證據(jù)，如職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的收費(fèi)單據(jù)； 3、來(lái)源于有關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)的證據(jù)，如發(fā)生工傷或職業(yè)病后的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷鑒定書、向勞動(dòng)保障行政部門寄出舉報(bào)材料等的郵局回執(zhí)。 4、來(lái)源于勞動(dòng)保障部門的證據(jù)，如勞動(dòng)保障部門告知投訴受理結(jié)果或查處結(jié)果的通知書等。
沒(méi)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)仲裁需要以下證據(jù)：與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證明，如工作證或工作卡、工資卡交易記錄、工資單、有公司名稱的工裝、到地稅局打印蓋章的個(gè)人所得稅完稅證明、辦理的暫住證、考勤記錄、社保繳費(fèi)記錄、派工單、同事證言、錄音錄像等。
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沒(méi)合同申請(qǐng)勞動(dòng)總裁需要什么證據(jù)沒(méi)合同申請(qǐng)勞動(dòng)總裁需要的證據(jù)如下： 1、社保局打印并蓋章的社保清單。 2、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明。 3、銀行工資賬單、工資條。 4、用人單位為員工辦理的暫住證、工牌、工作服工作證等。 5、考勤記錄、入職表、派工單。 6、工友的證人
2020.03.17 115 -
我要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 需要什么有利證據(jù)勞動(dòng)仲裁案件的立案條件是： 1.申請(qǐng)人是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或其他組織； 2.有明確的被申請(qǐng)人； 3.有具體的申請(qǐng)請(qǐng)求和事實(shí)理由； 4.屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理范圍。 實(shí)際中，勞動(dòng)者跟用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要收集
2020.01.28 109 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備什么證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，需要準(zhǔn)備的證據(jù)有： 1、如證據(jù)中涉及視聽(tīng)資料的證據(jù)種類，如錄音證據(jù)的，除需提交錄音光盤外，還需提交錄音的書面文字材料，文字材料中須按錄音情況進(jìn)行如實(shí)記載，注明錄音資料中的當(dāng)事人情況、錄制時(shí)間等基本要素。 2、如證據(jù)中含證人證言
2020.06.27 261
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沒(méi)有勞動(dòng)合同，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，去勞動(dòng)仲裁需要帶什么證據(jù)
勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為當(dāng)事人辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳
2022-02-13 15,340 -
沒(méi)有有效勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)
勞動(dòng)者在維護(hù)權(quán)益時(shí)，去勞動(dòng)仲裁進(jìn)行申請(qǐng)，勞動(dòng)仲裁受理的條件是，需要證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系，如果有勞動(dòng)合同，那么毫無(wú)疑問(wèn)，仲裁委員會(huì)直接就受理。但是大部分的公司并未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，針對(duì)未簽勞動(dòng)合同
2022-04-13 15,340 -
沒(méi)有合同勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)需要什么其他證據(jù)
沒(méi)有合同勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)需要的其他證據(jù)有：(一)工資支付憑證(如果是通過(guò)銀行卡，可以作為存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù))或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”
2022-03-21 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提供什么證據(jù)
一、收集以下能證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1）雙方簽訂的勞動(dòng)合同；2）工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè)；3）用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；4）用人
2022-03-02 15,340
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勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請(qǐng)書；2、申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件；3、被申請(qǐng)人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請(qǐng)人用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
7,667 2022.05.11 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,684 2022.05.11 -
01:17
線上怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁線上一般不會(huì)接受勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)。但是也有地區(qū)可以通過(guò)線上方式申請(qǐng)，如廣東地區(qū)，具體步驟如下：1、打開(kāi)微信-點(diǎn)擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后，搜索“粵省事”；進(jìn)入“粵省事”后，下拉至“專項(xiàng)服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”；2、進(jìn)入后先行登錄，登錄成功后選擇“預(yù)
7,644 2022.04.17
