依據(jù)《勞動合同法》的第四十七條的規(guī)定，公司清算，勞動者是可以獲得經(jīng)濟(jì)補償?shù)摹９厩逅憬馍?，用人單位要依法對員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。如果公司拒不支付經(jīng)濟(jì)補償金，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。

如果是公司的員工，公司倒閉，進(jìn)入破產(chǎn)清算程序之后，員工工資將優(yōu)先支付。即公司財產(chǎn)變賣之后，優(yōu)先支付員工工資。如果變賣之后的款項仍不能路額支付員工工資，將由政府財政列支。補償金計算標(biāo)準(zhǔn)：滿一年支付一個月工資，不足一年超6個月按一個月工資計算，低于6個月按半月工資計算，破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。根據(jù)，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個月補償金。企業(yè)破產(chǎn)財產(chǎn)的清償順序為: 1，破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資，法定補償金和勞動保險費 2，破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款。 3，支付清算費用。 4，清償公司債務(wù)。 5，清償公司債務(wù)后的剩余財產(chǎn)，有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。