沒有簽勞動合同怎么要工資沒工資怎么管理
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雖然沒有簽訂合同，但是如果能證明存在勞動關系，老板仍然需要給付工資，可以申請認定勞動關系，認定勞動關系之后，老板不支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求老板支付工資。
沒有簽訂勞動合同的，可以申請勞動仲裁，要求單位支付未簽勞動合同的二倍工資。如果對仲裁結果不服，可以依法向人民法院提起訴訟。勞動仲裁是由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。
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沒有簽訂勞動合同怎么要工資沒有簽訂勞動合同，勞動者只需證明自己與用人單位有勞動關系，也可以拿到工資。用人單位不給工資的，勞動者可以向勞動行政部門報告，要求勞動行政部門責令支付勞動者的工資和經濟補償。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位有下列侵犯勞動者合法權益的情形之一的，由勞動行
2022.04.13 748 -
沒有簽訂勞動合同工資怎么要即使沒有簽訂書面的勞動合同，從用人單位實際用工之日起，勞動者和用人單位之間的勞動關系也已經形成，對于勞動者提供的勞動，用人單位應當足額發(fā)放工資。同時，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,未簽訂勞動合同，用人單位自用工之日起的第二個月到-年內，應當向勞
2020.04.29 164
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沒有簽勞動合同，怎么要回工資，沒有簽勞動合同
勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄
2022-04-23 15,340 -
沒有簽勞動合同，怎么要工資？
你好,很抱歉現(xiàn)在才給你作出解答.針對你提出的問題,你的合法權利受到了公司的侵害,你可以先行收集證據(jù),如通過錄音及同事作證的方式,再向他索要拖欠工資,如果他不給,你可以向鹿城區(qū)勞動監(jiān)察部門投訴,不行的話
2022-02-21 15,340 -
沒有簽勞動合同，工資怎么要
單位沒有簽訂勞動合同確定工資標準的，按照同工同酬支付工資，克扣工資的，可以選擇到勞動監(jiān)察部門投訴或者直接申請勞動仲裁維權。《勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時
2022-03-25 15,340 -
沒有簽勞動合同怎么要工資
1、一個月以上，一年以下沒有訂立書面勞動合同的，用人單位應當支付雙倍工資。 2、你可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門查處，責令用人單位訂立書面勞動合同、支付雙倍工資、繳納社會保險費用。 3、也可以
2022-01-14 15,340
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00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準備好其他證明勞動關系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,425 2022.04.17 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨仍O機構勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,832 2022.05.11 -
01:38
沒簽勞務合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。當事人訂立和變更勞務合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17
