申請勞動仲裁需要什么材料?
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申請勞動仲裁涉及情況很多,需要具體情況具體分析。比如,申請勞動仲裁需要什么材料?勞動者可以到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委申請仲裁。申請勞動仲裁,立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。即時提起中才有利于維護勞動者的合法權(quán)益。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效,因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。 勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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申請勞動仲裁需要的材料有: 1、勞動仲裁申請書; 2、身份證明。申請人是勞動者的,應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件。有委托代理人的,還應(yīng)提交授權(quán)委托書及委托代理人身份證明等;申請人是用人單位的,應(yīng)攜帶單位營業(yè)執(zhí)照副本,并提交復(fù)印件。以及本單位法定代表人身份證明、授權(quán)委托書、委托代理人身份證明等; 3、勞動關(guān)系證明;例如:勞動合同、離職證明、工資表、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應(yīng)復(fù)印件。 4、被申請人身份證明。申請人在申請勞動仲裁時,仲裁委根據(jù)立案審查的需要,要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關(guān)材料的,申請人應(yīng)盡可能提交。如果被申請人是用人單位的,應(yīng)當提供其工商注冊登記相關(guān)情況的證明,包括單位名稱、法定代表人、住所地、身份證復(fù)印件、經(jīng)營地等。如果被申請人是勞動者的,應(yīng)當提交其本人戶口所在地地址、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等; 5、送達地址確認書。申請人在遞交申請書時應(yīng)填寫《送達地址確認書》,寫明自己接收仲裁文書的詳細地址、郵政編碼和聯(lián)系電話等內(nèi)容。
勞動仲裁裁決后,向人民法院申請執(zhí)行的,需要提交申請執(zhí)行書、生效法律文書副本若干份、申請執(zhí)行人的身份證明等材料。 勞動仲裁后向人民法院申請強制執(zhí)行,應(yīng)向人民法院提交下列文件和證件: (1)申請執(zhí)行書。 (2)生效法律文書副本若干份。 (3)申請執(zhí)行人的身份證明。 (4)繼承人或權(quán)利承受人申請執(zhí)行的,應(yīng)當提交繼承或承受權(quán)利的證明文件。 (5)人民法院出具的生效證明或者仲裁委出具的生效證明。 (6)如有委托代理人的,應(yīng)當提交委托代理人的身份證明和授權(quán)委托書律師的,應(yīng)當提交律師事務(wù)所的所函和律師證件的復(fù)印件。 (7)被執(zhí)行人是企業(yè)的,應(yīng)當提交企業(yè)注冊基本資料、組織代碼證相關(guān)證明復(fù)印件個人的,應(yīng)當提供個人身份材料。 (8)其他應(yīng)當提交的文件或證件。
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需要什么材料申請勞動仲裁
申請勞動仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。并應(yīng)在申請書中載明勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù);仲裁請求所依據(jù)的事實和理由;以及證明仲裁請求的證據(jù)。
2020.01.14 354 -
申請勞動仲裁需要什么材料
申請勞動仲裁,所需的材料:勞動爭議仲裁上訴登記表;勞動仲裁申請表,一式兩份或者按被告人數(shù)來給,寫明上訴理由以及要求;申請人的身份證明;有委托代理人的,委托書應(yīng)當由本人簽署并提交,寫明委托事項,委托代理人的身份證;申請人應(yīng)當申請辦理工商登記信
2022.04.12 829 -
申請勞動仲裁需要些什么材料
1、申請書。申請書一式三份,遞交仲裁委兩份,申請人留存一份。被申請人為共同當事人時,申請書一式四份,遞交仲裁委三份,申請人留存一份。申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫,均須本人簽名并落有申請日期。申請書除應(yīng)寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職
2020.12.15 379
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勞動仲裁需要哪些材料,申請勞動仲裁需要什么材料
1、勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由,一式兩份或按被申請人人數(shù)提供; 2、申請人身份證明及復(fù)印件; 3、有委托代理人的,需當面簽定并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項,同時提交受委托代理人的身份
2021-09-29 15,340 -
申請勞動仲裁需要什么材料,勞動仲裁需要哪些材料
勞動仲裁涉及情況很多,需要具體情況具體分析。比如,勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。第一類:申請人是員工的 (1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由,一式
2022-04-28 15,340 -
勞動仲裁申請需要什么材料
申請勞動仲裁勞動仲裁: 一、勞動仲裁申請書; 2、申請人與被申請人有勞動關(guān)系的證明材料; 3、證據(jù)材料。證據(jù)材料需要根據(jù)自己的要求提供。
2021-12-24 15,340 -
申請勞動仲裁需要什么材料? ? ?
與仲裁事項有關(guān)的材料,如:勞動合同、工資條、工作證等 勞動爭議調(diào)解仲裁法 第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項: (一)勞動者的姓名、
2022-04-11 15,340
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去勞動仲裁需要什么材料勞動仲裁需要以下資料: 1、勞動者可以向人力資源和社會保障局,勞動仲裁委員會提交勞動仲裁申請; 2、勞動仲裁需要仲裁申請書、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料; 3、勞動者需要在從辭職那天算起的一年時間
4,843 2022.04.17 -
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勞動仲裁撤訴需要帶什么資料勞動仲裁撤訴需要帶的資料,一般只有撤訴申請書。撤訴是原告行使訴訟權(quán)利的體現(xiàn),應(yīng)當由原告決定是否提出申請。起訴是原告的訴訟行為,撤訴也應(yīng)該是原告的訴訟行為。被告除提起反訴外,不得為撤訴行為。原告是無訴訟行為能力人的,可由其法定代理人代為申請撤
2,480 2022.05.11 -
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
2,661 2022.05.11