在工地上工資拖欠怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
工地上班老板拖欠工資,可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報;向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或者向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>
在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構投訴舉報; (2)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; (3)通過訴訟途徑解決。
-
現(xiàn)在工地拖欠工資怎么辦
最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不
2020.04.04 129 -
工地上班拖欠工資怎么辦
工地拖欠工資,勞動者可以通過以下方式討要工資: 1.向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。 2.勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達
2020.11.06 189 -
在深圳工地上班被拖欠工資怎么辦
如果工資被拖欠了,可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報,勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調解決也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁,如果對仲裁不服,也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行如果掏不起打官司的錢,也可以申請減免訴訟費。如果不存在在用人單位工作的
2020.07.15 448
-
在工地上拖欠工資怎么辦
直接向當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁,并通過勞動仲裁發(fā)布的裁決向本單位提出索賠。如果不賠償,可以向法院申請強制執(zhí)行?!豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權監(jiān)督用人單位的工資支付。用人單位有下列
2021-12-30 15,340 -
在工地上拖欠工資怎么辦?
用人單位拖欠勞動者在使用期的工資,勞動者可以: 打電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。 還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,
2022-04-19 15,340 -
在工地上面拖欠工資怎么辦
用人單位拖欠勞動者在使用期的工資,勞動者可以: 打電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。 還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,
2022-04-24 15,340 -
在工地上拖欠工資該怎么辦
對于這個事情,你可以通過以下途徑解決:1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。4.根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候,你可以要求除
2022-03-26 15,340
-
01:06
異地拖欠工資怎么辦不簽定勞動合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關系即可,比如工資條,打卡記錄,工裝,工作往來信息,同事證言等。工資應當按照合同約定發(fā)放,包括基本工資,獎金,提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法,你可
2,638 2022.05.11 -
00:59
工地拖欠工資不給怎么辦工地老板拖欠工資不給,如果老板已經(jīng)打了欠條的情況下,可以持欠條向法院起訴要求還款;勝訴之后申請法院強制執(zhí)行;勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理。勞
2,032 2022.04.17 -
01:21
工資拖欠工資怎么辦根據(jù)我國相關法律規(guī)定,用人單位有按時支付勞動者工資的義務,如果用人單位逾期不支付工資,勞動者可以通過以下方式維護自己的權利:自行找用人單位協(xié)商,要求其支付工資;協(xié)商無果后,勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴;勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨脵C構提起
1,730 2022.04.17