久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 辭職報告一個月后怎么辦才不影響到個人

辭職報告一個月后怎么辦才不影響到個人

2023-10-05 08:02

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

山東在線咨詢顧問團(tuán)

2023-10-05回復(fù)

1、提交書面辭職報告后一個月走人,但單位不給辦手續(xù),可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/15797633663403715472.html">勞動監(jiān)察大隊投訴。同時你要收集好,你的確提前三十天提交辭職單的證據(jù),比如當(dāng)時郵寄的記錄、或者提交給用人單位后,用人單位簽收記錄等,以便發(fā)生爭議時使用。2、《勞動合同法》第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3、《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項(xiàng)實(shí)施勞動保障監(jiān)察:(一)用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況;(二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;(三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;(四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況;(五)用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況;(六)用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況;(七)用人單位參加各項(xiàng)社會保險和繳納社會保險費(fèi)的情況;(八)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況;(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項(xiàng)。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。此過程無需用人單位同意。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

1.辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字,寫什么都行,即便寫不同意辭職也可以。簽字后自己保留一份。2.提交書面辭職信時做好現(xiàn)場對話錄音,盡量誘導(dǎo)老板說出如辭職一律不批等可以作為證據(jù)的話。3.不簽就通過郵局特快專遞發(fā)送辭職信,單件上注明是XXX辭職申請書,并注明收件人姓名、聯(lián)系方式、公司全稱和詳細(xì)地址。快遞回執(zhí)即可作為辭職信送達(dá)證據(jù),此為法律認(rèn)可。

律師普法更多>>
專業(yè)問答更多>>
  • 辭職報告一個月后不批怎么辦

    《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞

    2022-03-31 15,340
  • 辭職報告上交不到一個月

    正常來說,是完全沒有問題的。但你必須提前三天遞交辭職申請。如果主管有意刁難,不給批。你可以用手機(jī)錄下你主管不肯批的原話,或者以郵件方式發(fā)送他的郵箱(請在發(fā)件箱上保留),三天后仍不批,打電話到當(dāng)?shù)貏趧泳?/p>

    2022-08-30 15,340
  • 辭職報告一個月后才可以走嗎

    法律分析 在我國勞動期已經(jīng)轉(zhuǎn)正后提交辭職報告,必須一個月后才能走,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。但用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

    2023-09-28 15,340
  • 一個月沒辦辭職報告怎么辦

    1、提交書面辭職報告后一個月走人,但單位不給辦手續(xù),可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。同時你要收集好,你的確提前三十天提交辭職單的證據(jù),比如當(dāng)時郵寄的記錄、或者提交給用人單位后,用人單位簽收記錄等,以便發(fā)生

    2022-04-09 15,340
法律短視頻更多>>
  • 醫(yī)保少交一個月影響嗎 00:58
    醫(yī)保少交一個月影響嗎

    醫(yī)保少交一個月有影響。醫(yī)保斷了一個月那么在第二個月開始就不能報銷醫(yī)保了,同時也會影響繳費(fèi)的年限,也會影響到報銷金額的限額,一般都是跟我們的參保時間有關(guān),時間越長,支付的限額就會越高,沒交夠時間就到交滿為止。如果只是3個月內(nèi)中斷醫(yī)保繳費(fèi),那么

    13,426 2022.04.12
  • 五險一金中斷一個月會有什么影響 01:14
    五險一金中斷一個月會有什么影響

    五險一金中斷一個月沒有什么影響。具體如下: 1、可以補(bǔ)繳,本地戶籍來講基本無影響; 2、不必補(bǔ)繳,五險都是累積計算的,中斷了也沒關(guān)系; 3、一金的話,如12個月內(nèi)不計劃申請公積金貸款也沒有影響;政策性住房不受連續(xù)12個月繳納公積金的限制。自

    14,363 2022.04.12
  • 辭職后社保怎么轉(zhuǎn)移到另外一個單位 00:53
    辭職后社保怎么轉(zhuǎn)移到另外一個單位

    員工離職后,社??梢园凑障铝胁襟E轉(zhuǎn)移到另一個單位: 1、先向原參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu),申請開具參保的繳費(fèi)憑證; 2、然后由原單位轉(zhuǎn)移員工的社保關(guān)系至新單位; 3、再由新單位,或者員工本人去新參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理續(xù)接手續(xù); 4、按照期限足額

    12,095 2022.05.11
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?