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辭職報(bào)告一個(gè)月后才可以走嗎

2023-09-28 10:40

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專業(yè)分析:

法律分析 在我國(guó)勞動(dòng)期已經(jīng)轉(zhuǎn)正后提交辭職報(bào)告,必須一個(gè)月后才能走,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。但用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

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    2020.11.13 335
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