單位不給交社保就是違法嗎？
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我國(guó)境內(nèi)的用人單位均應(yīng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為是不合法的。請(qǐng)參考中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定：第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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企業(yè)不交社保違法，不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
違法。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。
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社保單位不給交單位沒(méi)給交社保，勞動(dòng)者可以要求單位及時(shí)繳納或者向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)舉報(bào)，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令單位限期改正；如果單位逾期不改正的，則對(duì)單位和其直接責(zé)任人員分別處以罰款。
2020.01.22 201 -
用人單位不給員工交社保違法嗎公司不給員工買(mǎi)社保是不合法的，公司應(yīng)當(dāng)為員工按時(shí)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
2020.10.25 720 -
單位不給交醫(yī)保違法嗎單位不給交醫(yī)保違法，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
2020.12.20 1,579
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單位不給交社保違法嗎
我國(guó)境內(nèi)的用人單位均應(yīng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為是不合法的。請(qǐng)參考中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定：第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)
2022-02-08 15,340 -
用人單位是不是就不給交社保
用人單位不能不給交社保。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。用人單位未按
2022-06-06 15,340 -
離職后單位不給交社保違法嗎
1、不合法，勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位即應(yīng)及時(shí)與勞動(dòng)者結(jié)清工資；2、不合法，用人單位為勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)是其法定義務(wù)，不能以任何方式支付；3、不合法，前已述，用人單位為
2022-02-04 15,340 -
單位不交社保違法嗎
這樣的違約金嚴(yán)重違法。 另，你可以主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系，若單位沒(méi)有繳納社保，要求單位補(bǔ)繳社保，若未簽合同，還可以要求單位支付雙倍工資，以及要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、克扣的工資、加班工資及賠償金、失業(yè)保險(xiǎn)金
2022-03-17 15,340
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00:56
單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問(wèn)清楚單位為什么不辦理減員，這問(wèn)題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動(dòng)部門(mén)舉報(bào)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)
12,765 2022.05.11 -
01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
01:15
靈活就業(yè)的社保和單位交的社保有什么區(qū)別靈活就業(yè)的社保和單位交的社保的區(qū)別如下： 1、參保險(xiǎn)種的不同。企業(yè)可以參加工傷、生育和失業(yè)保險(xiǎn)，而靈活就業(yè)人員多數(shù)地區(qū)不可以； 2、繳費(fèi)強(qiáng)制性不同。企業(yè)職工參保是必須參加的，而靈活就業(yè)人員可以自由選擇； 3、可以補(bǔ)繳的不同。由于企業(yè)違法、職
25,168 2022.05.11
