工傷去勞動局賠償好還是去醫(yī)院賠償好？
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申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險條例》第十八條。 第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護理費等。 第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進行賠償。 第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。 治療工傷要確定一個停工留薪期，停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變； 需要生活護理的，支付生活護理費，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
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工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)歸人社局（原勞動局）管，所以申請工傷賠償需要去人社局申請。但是用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷賠償項目，可以直接向用人單位申請，不需要向人社局申請。 申請工傷賠償需要工傷認定決定書和勞動能力鑒定結(jié)論書，所以還要遵守以下規(guī)定申請工傷認定和勞動能力鑒定： 第一，用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；用人單位未申請的，由工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內(nèi)直接申請。 第二，工傷職工經(jīng)治療傷情才對穩(wěn)定后或者停工留薪期滿的，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
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辦慢病去醫(yī)院還社保局好還是社保局看病好按照醫(yī)療保險政策規(guī)定，慢性病補助申請審批下來后，患者可在選定的醫(yī)院、藥店進行就診，所產(chǎn)生的費用達到當?shù)匾?guī)定的門坎標準，就可以享受慢性病補助了。 具體的慢性病補助申請怎么辦理，可以向當?shù)氐纳绫＞肿稍儯部梢缘顷懏數(shù)氐娜肆Y源和社會保障局網(wǎng)站，
2020.04.25 682 -
醉駕去檢察院好還是去法院好可申請檢察院監(jiān)督公安機關(guān)立案，如果沒有效果，可直接向法院起訴。起訴必須符合下列條件： （一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織； （二）有明確的被告； （三）有具體的訴訟請求和事實、理由； （四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍
2020.10.07 366 -
工傷賠償是單位賠償還是勞動保障局賠償單位繳納過工傷保險的，除停工留薪期的工資及一次性就業(yè)補助金需要公司支付外，其他項目一般都是由工傷保險支付的，當然如果公司繳納的社?；鶖?shù)低于勞動者工資標準導(dǎo)致存在差額的，則相應(yīng)的差額部分應(yīng)該由單位承擔。
2020.08.01 372
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工傷賠償去勞動局好還是去社保局好
1、 先到當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇诌M行工傷認定，再到勞動和社會保障局指定的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷等級鑒定； 2、 根據(jù)工傷結(jié)果鑒定要求相應(yīng)工傷賠償，如果單位買了工傷保險，由勞動和社會保障局支付工傷賠償款，如果
2022-03-27 15,340 -
工傷賠償找勞動局好還是去勞動局好？
要拿著相關(guān)的合同去找勞動局，因此問題如何找勞動局仲裁答案如下每個地方具體都一樣，撥打當?shù)?2333勞動保障維權(quán)熱線咨詢，或者當?shù)?14聲訊查詢。 一、先調(diào)解后仲裁再訴訟?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲
2022-08-17 15,340 -
工傷賠償打工傷保險局好還是去勞動局好
1，是到公司所在地的社保局申請。 2.工作中發(fā)生的傷害，是工傷。具體可以先申請工傷認定，公司申請工傷認定應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)，員工個人申請工傷認定應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)。 工傷認定后再做勞動能力鑒定，
2022-04-17 15,340 -
工傷賠償是自己去醫(yī)院還是勞動局
工傷事故之后公司應(yīng)該主動向勞動局申請工傷認定，這樣認定之后的醫(yī)療費是可以由工傷保險基金報銷的。工傷事故發(fā)生后，公司有一個月的時間申請認定，過期后，個人有一年的時間申請個人工傷認定，但是個人申請認定后，
2023-02-13 15,340
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工傷社保局賠償哪些錢工傷社保局的賠償項目，具體如下： 1、醫(yī)療費； 2、住院期間伙食補助費； 3、職工生活不能自理的護理費； 4、停工留薪期間的工資福利； 5、去統(tǒng)籌地區(qū)之外的其他地區(qū)的醫(yī)院，或者醫(yī)療機構(gòu)治療所需要的交通費，及食宿費以及一次性傷殘補助金； 6、
5,087 2022.05.11 -
01:05
退休后是否還有工傷賠償一般情況下，退休后是沒有工傷賠償?shù)?。因為申領(lǐng)工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當?shù)厝肆Y源和社會保障局認定為工傷，而認定為工傷要建立在雙方是勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請工傷認定，所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
15,367 2022.07.10 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應(yīng)當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔；應(yīng)要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,883 2022.04.17
