公司公司拖欠工資可以要求員工繳納社保嗎？
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員工離職當月，原單位應當按照正常情況為其參保繳費，并自次月起暫停繳費。嚴格來講，當月保險中單位應繳部分還是應由單位來承擔。社會勞動保險是以月為單位來繳納費用的，無論當事人這個月出勤幾天，都應該繳費。
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公司繳納社保沒有按照實際工資繳納，可以要求補交嗎1、勞動者可以先和單位協(xié)商讓他們按正常程序補繳，同時把利害關(guān)系講清楚，受處罰時的負擔情況; 2、協(xié)商不成時，可以走勞動仲裁的程序，直至到法院起訴，但要注意訴訟時效; 3、也可以同時去勞動監(jiān)察大隊舉報。
2020.07.23 542 -
公司員工社保如何繳納員工社會保險包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和失業(yè)保險。養(yǎng)老保險的，員工的月工資乘以8%，即員工個人承擔的部分，單位則以全體員工工資總額為繳費基數(shù)，按照20%的繳費比例進行繳納。醫(yī)療保險的，單位按員工上年度工資總額的7%、員工個人
2020.07.10 179 -
公司不給員工繳納社保單位不給員工繳納社保，員工可以要求用人單位補繳社保；單位不同意補繳的，員工可以要求解除勞動合同并獲得相應的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的
2020.03.21 436
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公司拖欠工資員工可以要求補繳社保嗎
你上述的疑問，答案都是肯定的。 將來因保險問題發(fā)生勞動爭議，勞動者有權(quán)在申請仲裁時要求單位補繳欠繳的相應保險。 按照《社會保險法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責
2022-01-11 15,340 -
公司不給員工買社保，員工可以以公司拖欠工資為由要求公司補繳社保
勞動者可以以用人單位無故拖欠工資為由被迫辭職，并且可以要求用人單位支付其經(jīng)濟補償金。勞動者可以要求用人單位為其補繳社保，如果用人單位不為其繳納社保的，勞動者可以向當?shù)氐纳绫２块T進行投訴舉報，要求用人單
2022-02-12 15,340 -
社保公司可以為公司員工繳納嗎?
是的，公司必須為員工繳納社保，公司讓員工簽自愿放棄五險一金的合同，是違法的行為。職工可以簽訂這種合同，但簽了的合同是無效的。給職工簽合同、繳納保險是法律規(guī)定的企業(yè)和職工應當承擔的義務(wù)，不是可以私相授受
2023-01-02 15,340 -
公司沒繳納社保公司的可以要求雙倍工資嗎？
可以要求雙倍工資，補繳保險，支付經(jīng)濟補償金相關(guān)法規(guī)：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資
2022-03-29 15,340
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01:07
公司想給員工繳納社保需要操作什么公司想給員工繳納社保，首先就要準備以下材料：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件；組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書原件；開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件；企業(yè)法人身份證復印件（蓋單位公章）；單位經(jīng)辦人的身份證原件；企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺外籍
1,772 2022.04.17 -
00:59
公司拖欠工資怎么要在發(fā)生公司拖欠工資的情況時，當事人之間最好先行協(xié)商解決，在協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后仍不履行的時候，還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果當事人對仲裁裁決不服的，最后可以向人民法院提起訴訟。
1,741 2022.05.11 -
00:58
上市公司拖欠員工工資怎么辦當上市公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞動者還可以
3,403 2022.04.17
