加班費和獎金可以替代嗎
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單位不可以用獎金替代加班費。獎金是因為勞動者的優(yōu)秀表現(xiàn)而獲得的獎勵，加班費是勞動者延長工作時間所獲得的工作報酬，兩者的性質(zhì)是不一樣的，所以如果用獎金替代加班費，那么視為未支付加班費，勞動者可以投訴。
一般是不可以用獎金代替加班費的，用獎金代替加班費發(fā)放其實是不合法的，按照國家有關(guān)規(guī)定，獎金和加班工資雖然同屬于工資總額的構(gòu)成部分，卻是兩個性質(zhì)完全不同的概念。 《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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單位用獎金可以代替加班費嗎單位不可以用獎金替代加班費。工作日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)；休息日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)；法定節(jié)假日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)。
2020.02.09 131 -
單位可以用獎金替代加班費嗎把獎金當作加班費來發(fā)放，其實這是不合法的。按照國家有關(guān)規(guī)定，獎金和加班工資雖然同屬于工資總額的構(gòu)成部分，卻是兩個性質(zhì)完全不同的概念。加班工資是法定的，只要勞動者有加班，用人單位就應當按照相應標準支付加班工資。而獎金屬于用人單位的自主權(quán)范圍，
2020.10.29 111
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加班費可以代替獎金嗎？
單位不得用獎金代替加班費。獎金是由于工人的出色表現(xiàn)而獲得的獎勵。加班費是工人延長工作時間獲得的工作報酬。兩者的性質(zhì)不同。因此，如果加班費用被獎金取代，則視為未支付加班費，工人可以抱怨。
2021-12-24 15,340 -
獎金可以代替加班費嗎
獎金是一種工資形式，是對與生產(chǎn)或工作直接相關(guān)的超額勞動給予的獎勵，公司可以根據(jù)本公司的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，自主確定是否發(fā)放獎金。但是，加班費是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外
2022-03-21 15,340 -
加班費和獎金可以同時代替嗎
獎金是一種工資形式，是對與生產(chǎn)或工作直接相關(guān)的超額勞動給予的獎勵，公司可以根據(jù)本公司的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，自主確定是否發(fā)放獎金。但是，加班費是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外
2022-04-10 15,340 -
加班費加取可以代替獎金嗎
獎金是一種工資形式，是對與生產(chǎn)或工作直接相關(guān)的超額勞動給予的獎勵，公司可以根據(jù)本公司的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，自主確定是否發(fā)放獎金。但是，加班費是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外
2022-04-06 15,340
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國家勵志獎學金和獎學金可以同時拿嗎國家勵志獎學金和獎學金不可以同時拿。國家勵志獎學金是為了激勵普通本科高校、高等職業(yè)學校和高等?？茖W校的家庭經(jīng)濟困難學生勤奮學習、努力進取，在德、智、體、美等方面全面發(fā)展，由中央和地方政府共同出資設(shè)立的，獎勵資助品學兼優(yōu)的家庭經(jīng)濟困難學生的獎
14,136 2022.05.11 -
00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,689 2022.04.17 -
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勞動法加班費金額標準在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,334 2022.04.17
