求解員工有權(quán)拒絕公司福利嗎
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公司無(wú)權(quán)拒絕即將離職的員工享受公司的福利病假，是損害了你的權(quán)益。你應(yīng)該享受帶薪病假。如果公司不給你，你首先要到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，出具一些關(guān)于你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料（包括工資單、最好有公司的勞動(dòng)手冊(cè)或者書(shū)面的有關(guān)福利帶薪病假規(guī)定等），再根據(jù)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決結(jié)果要求單位給你帶薪病假，如果單位不執(zhí)行的，再到法院進(jìn)行訴訟。
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員工有正當(dāng)理由請(qǐng)假，比如產(chǎn)假、病假、婚喪假等，公司無(wú)權(quán)拒絕。勞動(dòng)者無(wú)正當(dāng)理由請(qǐng)假，公司有權(quán)拒絕，勞動(dòng)者曠工的，公司可以拒絕支付曠工期間的工資，給予勞動(dòng)者警告。
如果工作職責(zé)中包括出差則員工不可以拒絕出差，如果是單位單方面變更勞動(dòng)者工作崗位導(dǎo)致工作職責(zé)發(fā)生變化需要出差的，勞動(dòng)者可以拒絕單位出差的要求。
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員工有權(quán)拒絕公司要求的加班嗎員工有權(quán)拒絕公司要求的加班。但并非所有員工都能拒絕公司的加班要求。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受規(guī)定的限制：發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；生產(chǎn)設(shè)備、交通
2022.06.17 497 -
員工要請(qǐng)假公司有拒絕的權(quán)利嗎職工請(qǐng)事假用人單位有權(quán)是可以拒絕的，用人單位拒絕請(qǐng)假是其用工自主權(quán)的體現(xiàn)。但是當(dāng)請(qǐng)假原因達(dá)到影響職工生存和生產(chǎn)時(shí)就不得拒絕。
2020.01.09 1,482 -
公司有權(quán)拒絕員工出差嗎？如果工作職責(zé)中包括出差則員工不可以拒絕出差，如果是單位單方面變更勞動(dòng)者工作崗位導(dǎo)致工作職責(zé)發(fā)生變化需要出差的，勞動(dòng)者可以拒絕單位出差的要求。
2020.06.03 243
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公司員工有沒(méi)有權(quán)利拒絕調(diào)休
員工有權(quán)利拒絕調(diào)休。用人單位在休息日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)先安排調(diào)休，調(diào)休不成的，應(yīng)支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬，一般情況下用人單位安排調(diào)休應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取職工的意見(jiàn)。
2022-11-03 15,340 -
公司簽合同有權(quán)利拒絕員工出差嗎
在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該約定工作時(shí)間、工作內(nèi)容和工作范圍，如果約定中約定由出差的情況，是符合勞動(dòng)法要求的。如果沒(méi)有約定需要長(zhǎng)時(shí)間出差，員工可以拒絕。如果員工同意，也是不違法的。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條勞
2022-02-08 15,340 -
公司合并員工有權(quán)拒絕嗎
公司部門(mén)合并的，變更職位和工作內(nèi)容的，屬于變更勞動(dòng)合同的，可以拒絕。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的規(guī)定全面履行各自的義務(wù)。第三十五條規(guī)定，用人單位
2021-12-22 15,340 -
公司有權(quán)拒絕員工調(diào)崗嗎
員工可以拒絕公司的調(diào)崗。調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同的情形，應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致；若未經(jīng)勞動(dòng)者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無(wú)效的。
2022-11-04 15,340
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員工有權(quán)利拒絕加班嗎員工是否有權(quán)利拒絕加班，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當(dāng)?shù)?，員工有權(quán)利進(jìn)行拒絕，要求加班的理由是正當(dāng)?shù)?，員工無(wú)權(quán)拒絕，必須按照相關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間，并且獲得相應(yīng)的工資報(bào)酬。法律對(duì)正當(dāng)?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在
1,727 2022.04.17 -
00:57
拒絕離婚怎么解決夫妻一方想要離婚，但是對(duì)方不同意的，可以起訴離婚。離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種，起訴離婚用于對(duì)方不同意離婚或者夫妻雙方對(duì)于共同財(cái)產(chǎn)和撫養(yǎng)權(quán)歸屬等問(wèn)題有爭(zhēng)議的情況。起訴離婚的，起訴方應(yīng)當(dāng)撰寫(xiě)起訴狀，起訴狀開(kāi)頭要寫(xiě)明原告和被告的姓名、出生年月
1,514 2022.05.11 -
00:46
不付撫養(yǎng)費(fèi)有權(quán)拒絕贍養(yǎng)不付撫養(yǎng)費(fèi)的，也沒(méi)有權(quán)利拒絕贍養(yǎng)。法律明確規(guī)定，成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的，缺乏勞動(dòng)能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。因此，贍養(yǎng)是一種義務(wù)，不是一種權(quán)利，成年子女是不能拒絕的，在父母缺乏勞動(dòng)能力或者生活困難時(shí)，成年子女就
2,893 2022.04.18
