勞動合同到期不續(xù)約需要支付經(jīng)濟補償金嗎
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勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟補償金。
除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。
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勞動合同到期不續(xù)簽是否要支付經(jīng)濟補償金勞動合同到期不續(xù)簽需支付經(jīng)濟補償金。勞動合同到期后，用人單位和勞動者需要再次簽訂勞動合同。有三種未續(xù)約的情形：1.用人單位降低勞動合同條件，勞動者拒簽勞動合同的，用人單位需要支付經(jīng)濟補償金.用人單位提出不續(xù)簽合同的，需要支付經(jīng)濟補償金.用人
2020.02.20 227 -
勞動合同到期后公司不續(xù)簽需要支付經(jīng)濟補償金嗎勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟補償金。
2020.09.06 181 -
勞動合同到期后公司不續(xù)簽需不需要支付經(jīng)濟補償金勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟補償金。
2020.05.16 218
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勞動合同到期不續(xù)約的話需要支付經(jīng)濟補償金嗎
勞動合同的期限屆滿后，用人單位會與勞動者續(xù)簽勞動合同，但也有不續(xù)簽的情況下，此時可能需要用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償金。那么勞動合同到期不再續(xù)約的都需要支付經(jīng)濟補償金呢？ 1、公司維持或者提高勞動合同
2022-04-06 15,340 -
勞動合同到期不再續(xù)約的，需要支付經(jīng)濟補償金嗎？
勞動合同的期限屆滿后，用人單位會與勞動者續(xù)簽勞動合同，但也有不續(xù)簽的情況下，此時可能需要用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償金。那么勞動合同到期不再續(xù)約的都需要支付經(jīng)濟補償金呢？ 1、公司維持或者提高勞動合同
2022-04-03 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽需要支付經(jīng)濟補償金嗎
勞動合同期滿的，勞動合同終止。用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六
2022-03-27 15,340 -
勞動合同到期需不需要支付經(jīng)濟補償金
勞動合同到期后，如果是用人單位因法定情形不續(xù)簽合同，應(yīng)當支付經(jīng)濟補償；如果是用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，則不需要支付經(jīng)濟補償。
2022-05-15 15,340
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不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金； 2、勞動者在勞動合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,705 2022.04.17 -
01:05
勞動合同法經(jīng)濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟補償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 2、勞動
5,989 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
