工傷保險(xiǎn)傷殘鑒定怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)
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傷殘等級賠償，需要向勞動(dòng)部門申請工傷認(rèn)定和傷殘鑒定，確定傷殘等級之后，才能確定傷殘鑒定賠償的。傷殘賠償除了醫(yī)療費(fèi)用，誤工工資和住院伙食費(fèi)，交通費(fèi)等費(fèi)用，還可以獲得的傷殘鑒定按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定如下： 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資； （二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額； （三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
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工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是受傷職工被認(rèn)定為工傷后，對傷殘程度進(jìn)行鑒定所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)。工傷職工傷殘等級共分為十個(gè)鑒定標(biāo)準(zhǔn)，最嚴(yán)重的為一級傷殘，最輕的為十級傷殘。
1、一級至四級傷殘待遇： 標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資:按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。 2、五級、六級傷殘待遇： 標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資:保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 3、七級至十級傷殘待遇： 標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資。
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工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償包括傷殘津貼補(bǔ)助加一次性傷殘津貼補(bǔ)助金，其中傷殘津貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。
2022.04.13 1,521 -
工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)工傷鑒定十級怎么賠償十級工傷勞動(dòng)者，享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；
2020.10.05 243 -
工傷傷殘保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)評定的傷殘等級來確定，如被鑒定為評級傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性補(bǔ)助金，一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資，五級傷殘為18個(gè)月的
2020.08.02 171
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工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)工傷保險(xiǎn)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
傷殘等級賠償，需要向勞動(dòng)部門申請工傷認(rèn)定和傷殘鑒定，確定傷殘等級之后，才能確定傷殘鑒定賠償?shù)?。傷殘賠償除了醫(yī)療費(fèi)用，誤工工資和住院伙食費(fèi)，交通費(fèi)等費(fèi)用，還可以獲得的傷殘鑒定按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定如下
2022-04-04 15,340 -
工傷保險(xiǎn)傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)
傷殘等級賠償，需要向勞動(dòng)部門申請工傷認(rèn)定和傷殘鑒定，確定傷殘等級之后，才能確定傷殘鑒定賠償?shù)?。傷殘賠償除了醫(yī)療費(fèi)用，誤工工資和住院伙食費(fèi)，交通費(fèi)等費(fèi)用，還可以獲得的傷殘鑒定按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定如下
2022-03-24 15,340 -
工傷保險(xiǎn)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)八級怎么賠償
盡快申請工傷認(rèn)定，職工所在單位30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出工傷認(rèn)定的，職工及其近親屬，工會(huì)組織有權(quán)申請工傷認(rèn)定（一年之內(nèi)）用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門，自受理之日起60
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保險(xiǎn)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)與工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
工傷鑒定是屬于勞動(dòng)能力鑒定，而商業(yè)保險(xiǎn)并沒有鑒定，也是根據(jù)員工傷囘殘等級來支付賠償?shù)?，但是根?jù)不同的事故性質(zhì)進(jìn)行傷囘殘鑒定。如交通事故傷囘殘鑒定，或者司法鑒定等?？梢岳斫鉃?，工傷鑒定僅僅針對工傷事故，
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十級傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)對于十級傷殘的勞動(dòng)者，其可以享受的賠償金包括兩個(gè)大部分，一是基本工傷保險(xiǎn)待遇，另一個(gè)是傷殘待遇。工傷保險(xiǎn)待遇中的醫(yī)療費(fèi)、交通、食宿補(bǔ)助等，都是按照實(shí)際支出償付；十級傷殘可以享受到的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資；如果勞動(dòng)者與單位解約，那
2,560 2022.06.22 -
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工傷1—10級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)賠償多少錢工傷1—10級傷殘，根據(jù)受傷的員工的勞動(dòng)能力喪失程度和護(hù)理依賴程度不同，賠償?shù)慕痤~也不同。工傷1—10級傷殘，賠償?shù)膬?nèi)容包括： 1到4級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼以及一次性傷殘補(bǔ)助金：由工傷保險(xiǎn)基金支付，如職工因工致殘被鑒定為5級傷殘的，一
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工傷八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)八級工傷應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償： 1、傷殘補(bǔ)助金，此項(xiàng)費(fèi)用由社保部門一次性支付，賠付標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月的工資； 2、如果職工主動(dòng)提出離職請求或者勞動(dòng)合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為15個(gè)月的工資； 3、醫(yī)療補(bǔ)助金，由
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