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工傷與第三人侵權競合怎么處理

2023-08-18 20:51

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2023-08-18回復

社會保險法》實施后,因第三人侵權導致工傷的,仍繼續(xù)適用相關規(guī)定。職工因勞動關系以外的第三人侵權造成人身損害,同時構成工傷的,依法享受工傷保險待遇。如職工獲得侵權賠償,用人單位承擔的工傷保險責任相對應項目中應扣除第三人支付的下列五項費用:醫(yī)療費,殘疾輔助器具費,工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護理費、交通費、住院伙食補助費。

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工傷與第三人侵權競合,受傷害的勞動者既可以享受工傷待遇,又可以主張侵權賠償。 1、依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,申請工傷認定參考《工傷保險條例》享受工傷待遇。 2、因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害,賠償權利人有權請求第三人承擔民事賠償責任。

章法律師

廣東律參律師事務所

因第三人侵權,在工傷和其他人身損害賠償發(fā)生重合時,除了一次性票據(jù)報銷的之外,其他的賠償項目一般可以雙賠。

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