工傷與第三人侵權(quán)競合時應(yīng)怎樣處理
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因用人單位外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的，勞動者可向第三人主張人身損害的侵權(quán)責(zé)任
工傷與第三人侵權(quán)競合，受傷害的勞動者既可以享受工傷待遇，又可以主張侵權(quán)賠償。 1、依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，申請工傷認(rèn)定參考《工傷保險條例》享受工傷待遇。 2、因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人有權(quán)請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。
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三者侵權(quán)與工傷賠償競合怎么處理因第三人侵權(quán)，在工傷和其他人身損害賠償發(fā)生重合時，除了一次性票據(jù)報銷的之外，其他的賠償項目一般可以雙賠。
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工傷賠償與第三人侵權(quán)競合
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商標(biāo)侵權(quán)應(yīng)怎樣懲處認(rèn)定商標(biāo)侵權(quán)時，工商行政管理部門應(yīng)該命令立即停止侵權(quán)行為，并沒收、毀掉侵權(quán)商品和主要用來制造侵權(quán)商品、偽造注冊商標(biāo)標(biāo)識的工具，如果違法經(jīng)營額超過五萬元的，可處違法經(jīng)營額五倍以下罰款，無違法經(jīng)營額或違法經(jīng)營額低于五萬元的，可以處二十五萬元以下
1,171 2022.04.17 -
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