工傷與第三人侵權(quán)競(jìng)合時(shí)如何處理
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《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施后，因第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷的，仍繼續(xù)適用相關(guān)規(guī)定。職工因勞動(dòng)關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成人身損害，同時(shí)構(gòu)成工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。如職工獲得侵權(quán)賠償，用人單位承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任相對(duì)應(yīng)項(xiàng)目中應(yīng)扣除第三人支付的下列五項(xiàng)費(fèi)用：醫(yī)療費(fèi)，殘疾輔助器具費(fèi)，工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
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工傷與第三人侵權(quán)競(jìng)合，受傷害的勞動(dòng)者既可以享受工傷待遇，又可以主張侵權(quán)賠償。 1、依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，申請(qǐng)工傷認(rèn)定參考《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷待遇。 2、因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，賠償權(quán)利人有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。
工傷與侵權(quán)競(jìng)合可以獲得雙倍賠償。在此種情況下當(dāng)事人可以適用不同的法律法規(guī)獲得雙重賠償。 我國法律不禁止第三人侵權(quán)與工傷事故能夠競(jìng)合，且法律沒有明確規(guī)定當(dāng)事人只能選擇其中一種救濟(jì)方式；法律并沒有賦予工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和用人單位對(duì)侵害人享有代位求償權(quán)、因此不得要求勞動(dòng)者先向侵害人索賠后才能申請(qǐng)保險(xiǎn)待遇；工傷保險(xiǎn)與第三人侵權(quán)是同一法律事實(shí)中兩個(gè)不同的法律關(guān)系。
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三者侵權(quán)與工傷賠償競(jìng)合怎么處理因第三人侵權(quán)，在工傷和其他人身損害賠償發(fā)生重合時(shí)，除了一次性票據(jù)報(bào)銷的之外，其他的賠償項(xiàng)目一般可以雙賠。
2020.09.05 133 -
侵權(quán)與工傷競(jìng)合如何賠償侵權(quán)與工傷競(jìng)合的，可以同時(shí)享受賠償，但是對(duì)于醫(yī)藥費(fèi)的部分，則只能獲得一份賠償，也就是如果工傷保險(xiǎn)基金已經(jīng)依法支付了醫(yī)藥費(fèi)的，那么侵權(quán)人則無需再支付醫(yī)藥費(fèi)給受害人，而是由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行追償。
2021.02.19 299 -
侵權(quán)與違約競(jìng)合如何處理侵權(quán)和違約競(jìng)合的處理是：受損害方有權(quán)選擇請(qǐng)求其承擔(dān)違約責(zé)任或者侵權(quán)責(zé)任。因當(dāng)事人一方的違約行為，損害對(duì)方人身權(quán)益、財(cái)產(chǎn)權(quán)益的，屬于違約和侵權(quán)競(jìng)合。
2021.03.25 172
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工傷與第三人侵權(quán)競(jìng)合時(shí)如何處理
《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施后，因第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷的，仍繼續(xù)適用相關(guān)規(guī)定。職工因勞動(dòng)關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成人身損害，同時(shí)構(gòu)成工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。如職工獲得侵權(quán)賠償，用人單位承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任相對(duì)應(yīng)
2022-03-29 15,340 -
工傷與第三人侵權(quán)競(jìng)合如何賠償
工傷與第三人侵權(quán)競(jìng)合，受傷害的勞動(dòng)者既可以享受工傷待遇，又可以主張侵權(quán)賠償。 1、依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，申請(qǐng)工傷認(rèn)定參考《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷待遇。 2
2022-06-10 15,340 -
工傷與第三人侵權(quán)競(jìng)合的如何維權(quán)工傷與第三人侵權(quán)競(jìng)合的規(guī)定是什么
工傷與第三人侵權(quán)競(jìng)合，工傷職工應(yīng)當(dāng)向第三方主張人身損害賠償，在獲得第三方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險(xiǎn)待遇?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用
2022-02-12 15,340 -
第三人侵權(quán)與工傷競(jìng)合如何賠償
根據(jù)上海市有關(guān)規(guī)定，第三人侵權(quán)與工傷競(jìng)合的情況下，有些項(xiàng)目是采取就高原則，有些是可以兼得的項(xiàng)目，有些是第三人侵權(quán)或工傷的專屬賠償項(xiàng)目。如醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)和工傷的停工留薪期間的工資待遇都是采取“就
2022-03-16 15,340
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工傷如何處理工傷處理流程為： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定委員會(huì)在
1,057 2023.01.04 -
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職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭(zhēng)議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
25,568 2022.04.15 -
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侵犯專利權(quán)的行為如何處理侵犯專利權(quán)的行為，處理辦法如下： 1、未經(jīng)專利權(quán)人許可，實(shí)施其專利，即侵犯其專利權(quán)，引起糾紛的，由當(dāng)事人協(xié)商解決； 2、不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，專利權(quán)人或者利害關(guān)系人可以向人民法院起訴，也可以請(qǐng)求管理專利工作的部門處理。管理專利工作的部門處
1,805 2022.09.06
