工傷事故與第三人侵權(quán)并存時(shí)如何賠償?
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只要符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定的法定情形,職工所受傷害都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。第三人侵權(quán)造成他人身體傷害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,被侵害人依法享有獲得賠償?shù)臋?quán)利。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害,構(gòu)成工傷的,勞動者因工傷事故享有工傷保險(xiǎn)賠償請求權(quán),因第三人侵權(quán)享有人身損害賠償請求權(quán)。首先,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,只要客觀上存在工傷事故,就會在受傷職工和用人單位之間產(chǎn)生工傷保險(xiǎn)賠償關(guān)系,即使工傷事故系因用人單位以外的第三人侵權(quán)所致,不影響受傷職工向用人單位主張工傷保險(xiǎn)賠償。其次,侵權(quán)之債成立與否,與被侵權(quán)人是否獲得工傷保險(xiǎn)賠償無關(guān)
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因用人單位外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的,勞動者可向第三人主張人身損害的侵權(quán)責(zé)任,并可按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。侵權(quán)賠償和工傷待遇是兩種不同的法律關(guān)系,二者之間不能相互取代。勞動者獲得兩份賠償是基于不同的法律關(guān)系,二者之間并不存在沖突。
第三人侵權(quán)工傷的,單位需要支付在停工留薪期內(nèi)的工資,這不屬于賠償,因?yàn)楣緵]有侵權(quán),屬于補(bǔ)償。然后其他的費(fèi)用可以從工傷保險(xiǎn)基金支付。另外可以要求侵權(quán)人賠償誤工費(fèi)等費(fèi)用。
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2021.01.28 321
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2022-04-11 15,340 -
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勞動者因?yàn)榈谌角謾?quán)發(fā)生事故死亡認(rèn)定為工傷的,在獲得第三方民事賠償?shù)幕A(chǔ)上,可以享受工傷醫(yī)療費(fèi)用之外的工傷死亡待遇,即可以享受《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定的待遇?!渡鐣kU(xiǎn)法》第四十二條由于第三人的
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