工傷及第三人侵權(quán)如何處理
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施后，因第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷的，仍繼續(xù)適用相關(guān)規(guī)定。職工因勞動(dòng)關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成人身損害，同時(shí)構(gòu)成工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。如職工獲得侵權(quán)賠償，用人單位承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任相對(duì)應(yīng)項(xiàng)目中應(yīng)扣除第三人支付的下列五項(xiàng)費(fèi)用：醫(yī)療費(fèi)，殘疾輔助器具費(fèi)，工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
第三人侵權(quán)工傷的，單位需要支付在停工留薪期內(nèi)的工資，這不屬于賠償，因?yàn)楣緵]有侵權(quán)，屬于補(bǔ)償。然后其他的費(fèi)用可以從工傷保險(xiǎn)基金支付。另外可以要求侵權(quán)人賠償誤工費(fèi)等費(fèi)用。
因用人單位外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害的，勞動(dòng)者可向第三人主張人身損害的侵權(quán)責(zé)任
-
工傷保險(xiǎn)與第三人侵權(quán)中的第三人怎么理解第三人侵權(quán)造成的工傷，仍然按規(guī)定在社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定工傷，因?yàn)槭堑谌嗽斐傻膫?zé)任害，先要求第三人按侵權(quán)責(zé)任承擔(dān)賠償責(zé)任第三人沒有賠償能力的，可以向工傷保險(xiǎn)申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)支付后，可以向第三人追償相關(guān)費(fèi)用。
2020.03.09 183 -
工傷事故與第三人侵權(quán)如何得到賠償因用人單位外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害的，勞動(dòng)者可向第三人主張人身損害的侵權(quán)責(zé)任，并可按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。侵權(quán)賠償和工傷待遇是兩種不同的法律關(guān)系，二者之間不能相互取代。勞動(dòng)者獲得兩份賠償是基于不同的法律關(guān)系，二者
2020.03.05 197 -
-
工傷與第三人侵權(quán)競(jìng)合時(shí)如何處理
《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施后，因第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷的，仍繼續(xù)適用相關(guān)規(guī)定。職工因勞動(dòng)關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成人身損害，同時(shí)構(gòu)成工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。如職工獲得侵權(quán)賠償，用人單位承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任相對(duì)應(yīng)
2022-03-29 15,340 -
工傷保險(xiǎn)中的第三人侵權(quán)如何理解
工傷保險(xiǎn)中的第三人侵權(quán)，第三人是指本單位履行職務(wù)職工之外的人員。勞動(dòng)者因?yàn)楸締挝粓?zhí)行工作任務(wù)之外的車輛交通肇事受到傷害，認(rèn)定為工傷的，應(yīng)當(dāng)向第三方主張人身損害賠償，在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享
2022-02-09 15,340 -
工傷和第三人侵權(quán)怎么處理？
《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施后，因第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷的，仍繼續(xù)適用相關(guān)規(guī)定。職工因勞動(dòng)關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成人身損害，同時(shí)構(gòu)成工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。如職工獲得侵權(quán)賠償，用人單位承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任相對(duì)應(yīng)
2022-04-25 15,340 -
第三人侵權(quán)與工傷競(jìng)合如何賠償
根據(jù)上海市有關(guān)規(guī)定，第三人侵權(quán)與工傷競(jìng)合的情況下，有些項(xiàng)目是采取就高原則，有些是可以兼得的項(xiàng)目，有些是第三人侵權(quán)或工傷的專屬賠償項(xiàng)目。如醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)和工傷的停工留薪期間的工資待遇都是采取“就
2022-03-16 15,340
-
01:26
工傷待遇爭(zhēng)議該如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭(zhēng)議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,825 2022.05.11 -
01:01
派遣工工傷如何處理賠償事宜派遣工工傷如何處理賠償事宜是：1、勞動(dòng)派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時(shí)間送到醫(yī)院給予急救；2、由用工單位或者勞務(wù)派遣工本人及時(shí)通知?jiǎng)趧?wù)公司；3、勞務(wù)公司負(fù)責(zé)工傷的申報(bào)、審批，以及鑒定等一系列的工傷程序的處理；4、工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的
1,633 2022.05.11 -
01:27
侵犯著作權(quán)罪如何處罰根據(jù)《刑法》的規(guī)定，侵犯著作權(quán)罪的處罰標(biāo)準(zhǔn)為： 行為人以盈利為目的，有以下侵犯著作權(quán)情況之一，違法所得金額較大、或?qū)е缕渌麌?yán)重情節(jié)的，依法會(huì)被判處三年以下有期徒刑、或拘役，并處或單作罰金處罰；涉嫌違法所得金額巨大、或?qū)е缕渌貏e嚴(yán)重情節(jié)的，
2,721 2022.04.17
