廣東省企業(yè)欠薪保障有法律依據(jù)嗎
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具體規(guī)定如下：根據(jù)《廣東省企業(yè)欠薪保障規(guī)定》：一、本省范圍內企業(yè)、民辦非企業(yè)單位（以下稱用人單位）繳納欠薪保障費，以及與上述用人單位建立勞動關系的勞動者申請欠薪墊付，適用本規(guī)定。二、用人單位發(fā)生欠薪，符合下列情形之一，勞動者可以向欠薪保障委員會申請欠薪墊付：（一）人民法院依法受理破產(chǎn)申請的；（二）法定代表人或者主要經(jīng)營者逃匿，勞動爭議仲裁委員會或者人民法院已經(jīng)依法受理勞動者欠薪仲裁申請或者起訴的；（三）法定代表人或者主要經(jīng)營者逃匿，勞動保障行政部門已經(jīng)作出處理決定的。三、勞動者申請欠薪墊付的，應當在知道或者應當知道本規(guī)定第十五條規(guī)定情形發(fā)生之日起三十日內，向所在地欠薪保障委員會申請，填寫欠薪墊付申請書，并提供下列材料：（一）勞動合同或者勞動關系的其他證明材料；（二）被欠薪前三個月的工資收入憑證；（三）證明欠薪事實的相關材料；（四）勞動爭議仲裁委員會、人民法院的受理通知書或者勞動保障行政部門的處理決定書；（五）其他需要提交的材料。申請欠薪墊付的勞動者在十人以上的，應推選代表人申請墊付，并提交代表人推選書。推選的代表人最多不超過五人。四、不屬于本規(guī)定所稱用人單位發(fā)生欠薪逃匿，或者不符合本規(guī)定欠薪墊付條件，但因欠薪引發(fā)較大影響的群體性突發(fā)事件，法定代表人或者主要經(jīng)營者雖未逃匿，確需墊付欠薪的，由當?shù)厝嗣裾疀Q定從應急專項資金中墊付。
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企業(yè)單位沒有罰款的權利，沒有法律依據(jù)。 罰款，是行政處罰手段之一，是行政執(zhí)法單位對違反行政法規(guī)的個人和單位給予的行政處罰。 需要行政執(zhí)法單位依據(jù)行政法規(guī)的規(guī)定，作出處罰決定即可執(zhí)行。
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