單位退休工人能領(lǐng)的到勞動合同嗎
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事業(yè)單位勞動合同制工人退休工資從社保領(lǐng)。 1,事業(yè)單位一般的福利是相當(dāng)好的,你繳納的社保越多,繳納的基數(shù)越大,到時(shí)候退休領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越多 2,社會保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保險(xiǎn),國家發(fā)展社會保險(xiǎn)事業(yè),建立社會保險(xiǎn)制度,建立社會保險(xiǎn)基金,目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下,獲得幫助,享受保險(xiǎn)待遇。我國《勞動法》《社會保險(xiǎn)法》都明文規(guī)定,用人單位為勞動者繳納社會保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù),明顯具有國家強(qiáng)制性的特點(diǎn),用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù) 3,用人單位與勞動者雙方建立勞動關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記手續(xù)。用人單位自行申報(bào)后應(yīng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免,用人單位未按時(shí)及時(shí)繳納社保的由社保征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或補(bǔ)繳社保費(fèi)的,社保征收機(jī)構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶,并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,社保征收機(jī)構(gòu),可要求用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議
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用人單位聘用退休人員簽勞動合同嗎
公司使用退休人員的,其實(shí)不用再簽訂勞動合同。說到底,退休人員已經(jīng)超出法定就業(yè)年齡,不在勞動合同法規(guī)范調(diào)整范圍,得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。在實(shí)踐中,退休人員可以就相關(guān)勞動報(bào)酬問題協(xié)商簽訂書面協(xié)議或者口頭約定協(xié)議,注意,這里簽訂的協(xié)議不同于一般的
2020.07.03 525 -
單位能辭退沒簽勞動合同的員工嗎
員工故意不簽訂勞動合同,自用工之日起未超過一個(gè)月,用人單位可以書面通知其終止勞動關(guān)系,不需要支付雙倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年故意不簽訂的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)
2020.01.18 149 -
單位能辭退不簽勞動合同的員工嗎
自用工之日起一個(gè)月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動報(bào)酬。
2020.02.05 150
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事業(yè)單位勞動合同制工人退休怎么領(lǐng)退休金
現(xiàn)在事業(yè)單位都已經(jīng)改制了,所有的事業(yè)單位的員工都統(tǒng)一納入社保范圍,退休以后到社保中心辦理退休手續(xù)。
2022-08-06 15,340 -
被單位解除勞動合同的人能退休嗎?
被單位解除勞動合同也不代表可以退休,退休的法定條件是: (一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。 (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周
2023-03-18 15,340 -
被單位解除勞動合同的人能退休嗎
被單位解除勞動合同也不代表可以退休,退休的法定條件是: (一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。 (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周
2022-06-11 15,340 -
被單位解除勞動合同的人能算退休嗎
一、被單位解除勞動合同也不代表可以退休,退休的法定條件是: (一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。 (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十
2022-12-08 15,340
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聘用退休人員需簽訂勞動合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動合同。因?yàn)橥诵萑藛T已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡,不再具有法律意義上的勞動主體資格,即不再具有建立勞動關(guān)系的主體資格,不在勞動合同法規(guī)范調(diào)整范圍,得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好,本人自愿,用人單位
9,246 2022.10.03 -
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單位私改勞動合同違法嗎單位私自修改勞動合同,當(dāng)然屬于違法行為。換句話說,擅自修改勞動合同,不僅涉及違約行為,而且屬于違法的行為。具體來說,根據(jù)我國勞動合同法第三條的規(guī)定,依照法律法規(guī)成立的勞動合同,對合同雙方當(dāng)事人都具有相應(yīng)的約束力。合同依法成立之后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)
3,579 2022.05.11 -
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用人單位不簽勞動合同的怎么辦用人單位不簽勞動合同的,勞動者可以與用人單位協(xié)商,要求訂立書面的勞動合同;如果協(xié)商不成的,勞動者可以要求其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知,用人單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi),需與勞動者簽訂書面勞動合同。超過一個(gè)月不
2,679 2022.04.17