工作人員構(gòu)成第三人侵權(quán)怎么處罰
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因?yàn)楸締挝宦男新氊?zé)的工作人員之外的第三人侵權(quán)造成的,可以向第三人主張民事賠償,可以活動(dòng)工傷醫(yī)療之外的工傷保險(xiǎn)待遇;本單位履行職責(zé)的工作人員造成的,由單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任——工傷保險(xiǎn)責(zé)任,肇事人不承擔(dān)賠償責(zé)任。職工因第三人的原因受到傷害,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由,作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者不予認(rèn)定工傷決定的,人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定,職工或者其近親屬未對(duì)第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的,人民法院應(yīng)予支持。 職工因第三人的原因?qū)е鹿?,社?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟為由,拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的,人民法院不予支持,但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外。
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單位員工因第三人侵權(quán)行為遭受損害的,可以主張侵權(quán)行為人進(jìn)行賠償;若因工作原因造成損害,也可以由單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。根據(jù)我國最高人民法院出臺(tái)的司法解釋規(guī)定,幫工人在幫工活動(dòng)中因第三人的行為遭受人身損害的,有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也有權(quán)請(qǐng)求被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。
第三人侵權(quán)工傷的,單位需要支付在停工留薪期內(nèi)的工資,這不屬于賠償,因?yàn)楣緵]有侵權(quán),屬于補(bǔ)償。然后其他的費(fèi)用可以從工傷保險(xiǎn)基金支付。另外可以要求侵權(quán)人賠償誤工費(fèi)等費(fèi)用。
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雇員被第三人侵權(quán)怎么賠償
雇員受第三人侵權(quán)后應(yīng)當(dāng)由侵權(quán)責(zé)任人進(jìn)行賠償;若因工作原因受損害的,也可以主張用人單位進(jìn)行賠償。我國《民法典》規(guī)定,侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收
2021.01.31 159 -
構(gòu)成侵犯著作權(quán)罪怎么處罰?
自然人犯本罪的,處三年以下有期徒刑或者拘役并處或者單處罰金違法所得數(shù)額巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。情節(jié)特別嚴(yán)重,是指違法所得數(shù)額巨大或者具有其他特別嚴(yán)重的情節(jié)。所謂違法所得數(shù)額巨大,根據(jù)有關(guān)司法解釋的
2020.06.06 146 -
構(gòu)成侵犯著作權(quán)罪怎么處罰
行為人構(gòu)成侵犯著作權(quán)罪的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;違法所得數(shù)額巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。本罪侵犯的客體是國家的著作權(quán)管理制度以及他人的著作權(quán)和與著作權(quán)有關(guān)的權(quán)益。
2020.07.31 103
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員工被第三人侵權(quán)怎么處罰?
用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向有過錯(cuò)的第三人追償,但追償范圍取決于受害勞動(dòng)者是否向侵權(quán)第三人主張賠償責(zé)任:受害勞動(dòng)者未向侵權(quán)第三人主張權(quán)利的,用人單位可以向侵權(quán)第三人追償;受害勞動(dòng)者向侵權(quán)第三人主張賠
2021-11-17 15,340 -
構(gòu)成侵犯著作權(quán)罪的處罰
行為人構(gòu)成侵犯著作權(quán)罪的,相應(yīng)的處罰為:一般是三年以下有期徒刑,并處或者單處罰金;違法所得數(shù)額巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。
2023-01-01 15,340 -
如何構(gòu)成非國家工作人員受賄罪,怎么處罰
根據(jù)刑法第一百六十三條的規(guī)定,公司、企業(yè)的工作人員利用職務(wù)上的便利,索取他人財(cái)物或者非法收受他人財(cái)物,為他人謀取利益,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒
2021-06-09 15,340 -
雇員侵權(quán)造成第三人受傷怎么賠償?
雇員受第三人侵權(quán),賠償應(yīng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。 侵
2023-03-20 15,340
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著作權(quán)侵權(quán)構(gòu)成要件是什么著作權(quán)也成為版權(quán),是指作者對(duì)其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)等作品所享有的專有權(quán)利。著作權(quán)是一種無形的財(cái)產(chǎn)權(quán)。著作權(quán)侵權(quán)是指違反了著作權(quán)法侵犯了著作權(quán)人依法享有的權(quán)利的行為。著作權(quán)侵權(quán)的構(gòu)成要件包括:1、侵犯的標(biāo)的須在著作權(quán)法的保護(hù)范圍內(nèi)。著作權(quán)法的保護(hù)
1,591 2022.04.17 -
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侵犯人格權(quán)的構(gòu)成要件侵犯人格權(quán)需要符合下面幾個(gè)構(gòu)成要件: 第一,加害人的行為侵犯了公民人格平等、人格獨(dú)立、人格自由、人格尊嚴(yán)。這一點(diǎn)具有兩層意思:第一層是加害人必須具有實(shí)際的侵犯行為,并且這一行實(shí)際侵害了受害人的人格權(quán);第二層是人格權(quán)主要包括了人格平等、人格獨(dú)
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構(gòu)成侵占公司財(cái)產(chǎn)罪該怎么處罰侵占公司財(cái)產(chǎn)罪量刑處罰標(biāo)準(zhǔn)有以下三點(diǎn): 1、公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金; 2、數(shù)額巨大的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金; 3、數(shù)額特
5,861 2022.09.06