工傷認定后如何享受工傷待遇呢
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
首先,要向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障行政部門申請工傷認定,在作出工傷認定后,就可以享受工傷待遇了(如果用人單位未繳納工傷保險費,則工傷待遇相關費用由用人單位支付)。之后還要向市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定的傷殘等級來享受工傷待遇。工傷待遇包括醫(yī)藥費與康復費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金等,這些由工傷保險基金支付;停工留薪期的工資及護理費、5-6級傷殘津貼、5-10級一次性傷殘就業(yè)補助金是由用人單位支付的。如果是1-6級傷殘,勞動關系都應保留,即用人單位不得解除勞動合同。若是7-10級傷殘,勞動合同期滿用人單位可終止勞動合同,但可以從用人單位獲得經(jīng)濟補償金。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
勞動者如果要享受工傷待遇的,需要由單位或者勞動者本人等依法去申報工傷,在認定為工傷之后,則可以攜帶醫(yī)療費等繳費單據(jù)材料等去社保經(jīng)辦機構申請享受工傷保險待遇。
1.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。 2.職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。 3.治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 4.職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明,報經(jīng)辦機構同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 5.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。 6.工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。 7.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。 8.工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 (二)工傷傷殘 1.一次性傷殘補助金 享受條件:因工受傷或確診為職業(yè)病,經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為一級至十級的工傷職工,發(fā)給一次性傷殘補助金;工傷人員舊傷復發(fā)的以及因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的,不發(fā)給一次性傷殘補助金。 待遇標準:一次性傷殘補助金的標準相當于本人受傷前十二個月的平均月繳費工資的6至24個月。一級24個月,二級22個月,三級20個月,四級18個月,五級16個月,六級14個月,七級12個月,八級10個月,九級8個月,十級6個月。 2.傷殘津貼 享受條件:工傷職工被鑒定為一級至四級的,應當退出生產(chǎn)、工作崗位,按月領取傷殘津貼。 待遇標準:傷殘津貼的標準為本人受傷前12個月平均月繳費工資的90%至75%。一級90%,二級85%,三級80%,四級75%。本人受傷前12個月平均月繳費工資高于本市上年度職工月平均工資300%以上的,以本市上年度職工月平均工資的300%作為傷殘撫恤金的計發(fā)基數(shù);工傷職工受傷前12個月平均月繳費工資低于本市上年度職工平均工資60%的,以本市上年度職工月平均工資的60%作為傷殘津貼的計發(fā)基數(shù)。 3.工傷職工舊傷復發(fā)的待遇問題 一至四級的工傷職工舊傷復發(fā)的待遇;被鑒定為一至四級的工傷職工,舊傷復發(fā)時,享受工傷醫(yī)療待遇。五至十級的工傷職工舊傷復發(fā)的待遇;被鑒定為五至十級的工傷職工,舊傷復發(fā)的,享受停工留薪期待遇和工傷醫(yī)療待遇。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金具體由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
-
認定工傷后享受什么待遇
認定工傷后享受什么待遇: (一)一次性傷殘補助金享受條件因工受傷或確診為職業(yè)病,經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為一級至十級的工傷職工,發(fā)給一次性傷殘補助金;工傷人員舊傷復發(fā)的以及因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的,不發(fā)給一次性傷殘補助
2020.01.24 866 -
職工認定工傷后享受哪些待遇
1、如果單位有交社保,則大部分補償由社?;鹳r付,否則就全部由用人單位支付。 2、根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。 主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
2020.11.08 179 -
工傷認定以后員工可享受工傷待遇嗎
工傷認定以后如果員工被認定為工傷的,可以享受工傷保險待遇。員工或者其所在的單位可以依法向社保經(jīng)辦機構提出申請,請求從工傷保險基金中支付員工治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用、住院伙食補助費、傷殘輔助器具費等費用。
2020.06.25 203
-
認定工傷后如何享受工傷待遇
認定工傷后享受工傷待遇根據(jù)《工傷保險條例》第五章工傷保險待遇第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的
2022-01-27 15,340 -
工傷認定后如何享受待遇,工傷待遇怎么辦
首先,要向當?shù)氐膭趧颖U闲姓块T申請工傷認定,在作出工傷認定后,就可以享受工傷待遇了(如果用人單位未繳納工傷保險費,則工傷待遇相關費用由用人單位支付)。之后還要向市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定
2022-04-13 15,340 -
工傷認定后可享受哪些待遇工傷認定后如何正確的待遇
工傷認定后可享受哪些待遇, (一)被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇: 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘
2022-04-08 15,340 -
工傷認定后可享受哪些待遇, 如何正確的待遇, 工傷認定
工傷認定后可享受哪些待遇, (一)被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇: 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘
2022-04-16 15,340
-
01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指,勞動者因工作而受傷,因此,被認定為工傷的勞動者有權享受,用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后,如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關于工傷待遇的爭議,這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,這類糾紛可以按照勞動爭議的相關規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
01:04
十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇,具體情況如下:1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:十級傷殘為7個月的本人工資;2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位
5,092 2022.05.11 -
00:56
被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后,可以申請工傷鑒定,完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商,就工傷賠償費用達成一致協(xié)議,如果無法達成的,用人單位應當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?,工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17