視同工傷的條件有哪些? 要符合哪些條件?
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根據(jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；需要符合的條件包括：1、工作時間；2、工作崗位：是指從事勞動合同約定的工作內(nèi)容時或單位指派的其他工作時，例如勞動合同約定是爐前工，在爐后發(fā)病死亡不會認定為因工死亡；3、48小時內(nèi)死亡，一般僅限于急癥，慢性病不算。48小時的起算時間是開始搶救時，在開始搶救后48小時之內(nèi)死亡的可以認定為因工死亡；超過48小時的不能認定為因工死亡。
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符合工傷的條件一般有以下4點：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所里，因為進行和工作有關的預備性或收尾性工作才受傷害的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因為履行工作職責才受到意外傷害的；4、身患職業(yè)病的。
我國的工傷管理條例規(guī)定，符合工傷的條件一般有以下4點： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所里，因為進行和工作有關的預備性或收尾性工作才受傷害的； 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因為履行工作職責才受到意外傷害的； 4、身患職業(yè)病的。
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工傷范圍： 1．在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2．在工作時間和工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3．在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力
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