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產(chǎn)后一年能有哺乳假嗎?

2023-08-06 16:24

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2023-08-06回復(fù)

產(chǎn)后一年內(nèi)有每天一小時(shí)的哺乳假的。 法律專家回復(fù):《勞動(dòng)法》第63條規(guī)定:“不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng),不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)?!薄杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第9條第1款規(guī)定:“對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。”

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

合法的。女職工產(chǎn)假期滿,符合下列情形之一的,可以調(diào)整工作崗位: 一、雙方協(xié)商一致的; 二、用人單位調(diào)整勞動(dòng)者崗位,確屬生產(chǎn)經(jīng)營工作需要的,有權(quán)根據(jù)員工的自身狀況,安排合理的工作崗位。

張梅律師

湖南芙蓉律師事務(wù)所

產(chǎn)假與哺乳假兩者有區(qū)別。前者是女員工的生育假,根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,女員工的產(chǎn)假不得低于九十天。后者則是女員工在工作時(shí)間內(nèi)每天有不少于一個(gè)小時(shí)的哺乳時(shí)間,一般是上午和下午各半個(gè)小時(shí)。哺乳假的期限為一年。

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