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勞動合同備案后是否需要解除備案?

2023-05-15 20:33

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勞動合同備案后,是不需要解除備案的。一、用人單位進(jìn)行勞動用工備案要提供的信息應(yīng)當(dāng)包括:用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟類型、組織機構(gòu)代碼,招用職工的人數(shù)、姓名、性別、公民身份號碼,與職工簽訂勞動合同的起止時間,終止或解除勞動合同的人數(shù)、職工姓名、時間等。二、用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟類型、組織機構(gòu)代碼發(fā)生變更后,應(yīng)在30日內(nèi)辦理勞動用工備案變更手續(xù)。用人單位注銷后,應(yīng)在7日內(nèi)辦理勞動用工備案注銷手續(xù)。用人單位登記注冊地與實際經(jīng)營地不一致的,在實際經(jīng)營地的勞動保障行政部門進(jìn)行勞動用工備案。通過用工備案,將明確用人單位和勞動者雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),這不僅能保護勞動者的合法權(quán)益,同時還為用人單位的合法權(quán)益不受侵害提供了法律保證,從而構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系

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