勞動法辭職后最后一個月工資如何計算？
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勞動者辭職以后，工資應(yīng)當(dāng)按照勞動者正常出勤的天數(shù)以及加班時間的多少來進(jìn)行計算，其月實(shí)際工資=月工資÷21.75×實(shí)際出勤天數(shù), 工作日加班費(fèi)的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費(fèi)的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍； 法定節(jié)假日加班費(fèi)的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。 一、《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬 （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》 二、日工資、小時工資的折算 按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為： 日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù) 小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。 月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
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勞動者辭職的，工資應(yīng)當(dāng)按照勞動者實(shí)際出勤的天數(shù)以及加班時間的多少來進(jìn)行計算，其月實(shí)際工資工資÷21.75×實(shí)際出勤天數(shù),工作日加班費(fèi)的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍雙休日加班費(fèi)的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍法定節(jié)假日加班費(fèi)的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。
離職最后一個月工資怎么算 勞動者辭職的，工資應(yīng)當(dāng)按照勞動者實(shí)際出勤的天數(shù)以及加班時間的多少來進(jìn)行計算，其月實(shí)際工資=月工資÷21.75×實(shí)際出勤天數(shù), 工作日加班費(fèi)的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍; 雙休日加班費(fèi)的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍; 法定節(jié)假日加班費(fèi)的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。
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辭職最后一個月的工資該怎么算勞動者辭職的，工資應(yīng)當(dāng)按照勞動者實(shí)際出勤的天數(shù)以及加班時間的多少來進(jìn)行計算。 此外，如果是因?yàn)橛萌藛挝坏脑驅(qū)е碌膯T工離職，除了發(fā)放應(yīng)有的勞動所得之外，還要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.03.05 375 -
辭職最后一個月沒工資合法嗎辭職最后一個月沒工資不合法，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國勞動合同法》，規(guī)定了，勞動者辭職的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.02.12 162 -
請問在職職工死亡后如何計算一個月工資？職工死亡后可以領(lǐng)取本人生前個月基本工資或基本離退休費(fèi)。其近親屬從工傷保險基可以金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
2020.04.24 384
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勞動法辭職后最后一個月的工資如何算?
勞動者辭職以后，工資應(yīng)當(dāng)按照勞動者正常出勤的天數(shù)以及加班時間的多少來進(jìn)行計算，其月實(shí)際工資=月工資÷21.75×實(shí)際出勤天數(shù), 工作日加班費(fèi)的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍；
2022-04-07 15,340 -
勞動法辭職后最后一個月工資怎么算
勞動者辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者正常出勤時間的的天數(shù)以及加班時間的多少來進(jìn)行計算，其工資計算方式是：月實(shí)際工資=月工資÷21.75×實(shí)際出勤天數(shù)。工作日加班費(fèi)的計算方式:月工資÷21.75÷8×加
2022-03-03 15,340 -
勞動法辭職最后一個月怎么算工資
勞動者辭職以后，工資應(yīng)當(dāng)按照勞動者正常出勤的天數(shù)以及加班時間的多少來進(jìn)行計算，其月實(shí)際工資=月工資÷21.75×實(shí)際出勤天數(shù), 工作日加班費(fèi)的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍；
2022-04-09 15,340 -
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2022-04-17 15,340
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16,982 2022.05.11 -
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40,638 2022.06.30 -
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3,786 2022.05.11
