七種法定情形引起工傷有何危害
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認(rèn)定工傷的七種法定情形 依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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認(rèn)定工傷有哪七種情形，具體如下：在工作時間和地點(diǎn)內(nèi)，因工受傷；工作時間前后在工作地點(diǎn)內(nèi)，因?yàn)轭A(yù)備和收尾工作受傷；在工作時間和工作地點(diǎn)內(nèi)，因工受到暴力等意外傷害；患職業(yè)病；因工外出期間，因工作受傷或失蹤；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害。
認(rèn)定工傷的情形為：1、在工作場所內(nèi)受到事故傷害的：工作時間因工作原因；工作時間前后從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作；工作時間因履行工作職責(zé)受到暴力；2、患有職業(yè)病的；3、因公外出期間，因工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的；4、上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故；5、法律規(guī)定的其他情形。
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不認(rèn)定工傷的七種情形根據(jù)我國法律規(guī)定，職工符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自殘或者自殺的。所以不得認(rèn)定工傷的情形不止有7種。
2020.12.05 311 -
認(rèn)定為工傷的七種情形據(jù)工傷保險條例規(guī)定，認(rèn)定工傷的七種情形有：1、在工作時間與場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害。2、在工作時間前后與場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾工作而受到事故傷害的。3、在工作時間與工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害。4、患有
2022.04.16 1,056 -
職工認(rèn)定工傷的七種情形在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害，工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害，患職業(yè)病的，職工受用人單位派遣或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動期間。
2020.02.07 265
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認(rèn)定工傷工傷的七種情形是哪七種情形
(一)最高人民法院行政審判庭關(guān)于退休人員與現(xiàn)工作單位之間是否構(gòu)成勞動關(guān)系以及工作時間內(nèi)受傷是否適用《工傷保險條例》問題的答復(fù)([2007]行他字第6號)認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險條例》第2條、第61條等有關(guān)
2022-07-18 15,340 -
認(rèn)定工傷的七種法定情形
認(rèn)定工傷的七種法定情形依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或
2022-03-16 15,340 -
工傷認(rèn)定的七種法定情形
依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事
2023-06-11 15,340 -
工傷如何認(rèn)定, 認(rèn)定工傷的七種法定情形
工傷的認(rèn)定： 一、認(rèn)定工傷的七種法定情形 依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，
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不適用死刑情形有幾種不適用死刑情形有以下兩種： 1、犯罪的時候不滿十八周歲的人和審判的時候懷孕的婦女，不適用死刑； 2、審判的時候已滿七十五周歲的人，不適用死刑，但以特別殘忍手段致人死亡的除外。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，死刑只適用于罪行極其嚴(yán)重的犯罪分子。對于應(yīng)當(dāng)判
2,534 2022.07.04 -
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不適用死刑情形有哪幾種不適用死刑的情形有以下： 1、犯罪時不滿18周歲的未成年人；未成年人由于其生理和心理發(fā)育尚未成熟，社會閱歷、社會經(jīng)驗(yàn)也有限，從保護(hù)青少年和人道主義的角度出發(fā)，規(guī)定對不滿18周歲的未成年人是不適用死刑的； 2、對于在審判的時候懷孕的婦女，不適
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