工傷賠償是支付給員工本人還是保險公司呢
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1、工傷社保是賠償給職工本人的。 2、《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。
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最終是給個人,但是在申請工傷賠償金的過程中,如果是由公司去申請的就支付到公司賬戶(這種情況下,勞動者可以不離職);如果是勞動者個人去申請的,那么賠償金可以打到勞動者個人的賬戶,但是勞動者也必須出具離職證明等等材料。
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工傷保險公司怎么賠付員工呢在保險期間內(nèi)，被保險人的雇員在其雇傭期間因從事保險合同所載明的被保險人的工作而遭受意外事故或患與工作有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病所致傷、殘或死亡； 符合國務(wù)院頒布的工傷保險條例第十四條、第十五條規(guī)定可認(rèn)定為工傷的，依照中華人民共和國法律（不包
2020.12.26 164 -
工傷賠償款是先給公司還是給本人社會保險機構(gòu)支付的工傷保險待遇是打入單位賬戶還是個人賬戶，法律沒有規(guī)定。一般是誰經(jīng)辦打入誰賬戶。用人單位也可以與工傷職工約定，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)打入指定賬戶。實踐中，打入用人單位賬戶的占多數(shù)，這一方面工傷保險個人不繳費，由單位辦理的較多，
2020.08.11 1,018 -
工傷保險賠給公司還是個人工傷保險賠償支付的賬戶可以說員工的，也可以是企業(yè)的。需要員工與企業(yè)協(xié)商，一般來說企業(yè)會提前墊付職工的工傷治療費用，所以保險賠償可能會打入公司賬戶。
2020.10.02 439
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工傷賠償公司是先付給工人還是先給員工
單位或者個人都是可以的。傷者勞動鑒定結(jié)論出來后，離職時先和公司協(xié)商解決一次性就業(yè)補助金賠償，公司支付后配合以下資料，個人可以到工傷賠償窗口申請領(lǐng)取一次性工傷賠償金：離職證明；領(lǐng)取一次性就業(yè)補助金憑證；
2022-08-17 15,340 -
工傷保險賠付給公司還是個人
工傷保險的賠償是賠給個人的。職工在受傷之后可由用人單位申請工傷保險賠償，至于能得到多少賠償還是要看用戶的傷殘等級，以及當(dāng)?shù)氐膫€人可支配收入來確定的了。 需要注意的是，職工的工傷賠償內(nèi)容包括醫(yī)藥費、傷殘
2022-07-19 15,340 -
工傷保險公司賠付還是個人賠償？
買了保險的，工傷中的停工留薪期工資由公司承擔(dān)，剩余的都由社保基金來承擔(dān)，如果離職的話，公司還要承擔(dān)一個就業(yè)補助金
2022-08-04 15,340 -
工傷賠償款是先給公司還是本人付款？
單位或者個人都是可以的。 傷者勞動鑒定結(jié)論出來后，離職時先和公司協(xié)商解決一次性就業(yè)補助金賠償，公司支付后配合以下資料，個人可以到工傷賠償窗口申請領(lǐng)取一次性工傷賠償金： 離職證明； 領(lǐng)取一次性就業(yè)補助金
2023-04-02 15,340
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員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費用、外地就醫(yī)的交通費和伙食住宿費，按照職工所在單位出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時發(fā)放，若需要護工，產(chǎn)生的費用也應(yīng)由用
4,781 2021.04.25 -
00:53
員工工傷社保怎么賠付員工工傷社保賠付的規(guī)定如下：發(fā)生工傷，要先看單位有沒有為員工參保工傷保險。 單位如果是不參保的話，單位是有過錯的，單位不參保的話，那直接就是所有的費用是由單位自己來承擔(dān)。 如果參保的話，大部分的錢就是國家工傷保險基金付了，單位付小部分。具體
2,414 2022.04.17 -
01:13
公司破產(chǎn)會給員工賠償嗎企業(yè)破產(chǎn)，員工是有賠償?shù)?，其賠償費用包括： 1、公司欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。 通常，工資包括計時工資、計件工資等等，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不在工資范圍內(nèi)。 2、公司欠員工的應(yīng)劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)
5,167 2022.04.15
