勞務(wù)派遣日和周日一樣休息嗎？
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1、是否合法要看你們平時(shí)工作時(shí)間的性質(zhì)，是否為綜合工時(shí)計(jì)算。另期間的法定節(jié)假日要依法支付3倍工資，而不能以倒休方式補(bǔ)償。 2、用人單位違法解除勞動合同，你可以要求2倍賠償金 3、要看派遣單位是否與你解除勞動合同 4、不合理 5、你與派遣單位為勞動合同關(guān)系，如在合同期內(nèi)，由派遣單位支付你工資及保險(xiǎn) 6、你與用工單位沒有勞動關(guān)系，它不應(yīng)給你出具解除合同通知 7、如果你是與派遣單位簽訂的勞動合同，由派遣單位賠償。
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1.休息日是周六周日。2.周六周日是法定休息日。3.全體公民放假的節(jié)日： （一）新年，放假1天； （二）春節(jié)，放假3天； （三）清明節(jié)，放假1天； （四）勞動節(jié)，放假1天； （五）端午節(jié)，放假1天； （六）中秋節(jié)，放假1天； （七）國慶節(jié)，放假3天。
勞務(wù)公司周六周日不上班。星期六和星期天屬公休日(法定節(jié)假日除外,國務(wù)院辦公廳假日辦會根據(jù)國家法定節(jié)假日發(fā)出調(diào)休調(diào)假通知)。
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派出所戶籍科周六周日休息嗎派出所戶籍科周六周日休息的。但屬于調(diào)休工作日的除外。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，并且星期六和星期日為周休息日。但周末是調(diào)整假期，納為工作日的，公務(wù)人員需照常上班。
2020.02.21 659 -
派出所戶籍科周六周日休息嗎派出所戶籍科周六周日休息。具體規(guī)定如下： 1、派出所是政府機(jī)關(guān)，實(shí)行每周對外辦公五天，即周一到周五對外辦公，周六、周日和法定節(jié)假日都休息，但有值班人員在值班，不過不辦理業(yè)務(wù)； 2、但是，有些地區(qū)的公安機(jī)關(guān)已推出預(yù)約辦理戶籍業(yè)務(wù)的便民措施，需
2022.03.25 13,486 -
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勞務(wù)派遣周六周日都是休息嗎
1、是否合法要看你們平時(shí)工作時(shí)間的性質(zhì)，是否為綜合工時(shí)計(jì)算。另期間的法定節(jié)假日要依法支付3倍工資，而不能以倒休方式補(bǔ)償。 2、用人單位違法解除勞動合同，你可以要求2倍賠償金 3、要看派遣單位是否與你解
2022-05-03 15,340 -
勞務(wù)派遣可以周末休息嗎？
1、是否合法要看你們平時(shí)工作時(shí)間的性質(zhì)，是否為綜合工時(shí)計(jì)算。另期間的法定節(jié)假日要依法支付3倍工資，而不能以倒休方式補(bǔ)償。 2、用人單位違法解除勞動合同，你可以要求2倍賠償金 3、要看派遣單位是否與你解
2022-04-18 15,340 -
勞務(wù)派遣周末算正常休息嗎
1、是否合法要看你們平時(shí)工作時(shí)間的性質(zhì)，是否為綜合工時(shí)計(jì)算。另期間的法定節(jié)假日要依法支付3倍工資，而不能以倒休方式補(bǔ)償。 2、用人單位違法解除勞動合同，你可以要求2倍賠償金 3、要看派遣單位是否與你解
2022-04-15 15,340 -
勞動合同法勞務(wù)派遣休息日工資誰支付
一、根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動者支付勞動報(bào)酬。 二、其中，又可以分為以下幾種具體情況： 1)正常情況下，被派遣勞動者的勞動報(bào)酬由用工單位承擔(dān)，并按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給勞務(wù)
2023-02-10 15,340
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勞務(wù)派遣有五險(xiǎn)一金嗎勞務(wù)派遣是有五險(xiǎn)一金的。 勞務(wù)派遣單位必須要為勞務(wù)派遣人員繳納全部社會保險(xiǎn)的費(fèi)用，不能侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益，不能推脫。 社保即“五險(xiǎn)”，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)還有生育保險(xiǎn)；社會保險(xiǎn)沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個(gè)
20,657 2022.04.15 -
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5個(gè)工作日包括周六周日嗎5個(gè)工作日不包括周六周日。工作日也稱勞動日，是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時(shí)間的長度，即小時(shí)數(shù)。工作日是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間。1995年3月25日，《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》對工時(shí)制度作了修改，規(guī)定為：職工每日工作八小時(shí)，每周工作四十
7,834 2022.04.12 -
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18
