勞動合同到期單位不續(xù)簽補償
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勞動合同到期，如果單位以降低原勞動合同約定的勞動條件（比如降職、降薪等）續(xù)簽而勞動者不愿續(xù)簽的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者2008.1.1后的該單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。勞動合同到期，如果單位以維持或提高原勞動合同約定的勞動條件續(xù)簽而勞動者不愿續(xù)簽的，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補償金。
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勞動合同到期后單位不續(xù)簽要給予補償。合同到期員工主動辭職不續(xù)簽的，無需給予補償金；員工因用人單位原因被迫離職、用人單位提出動議協(xié)商離職、單位主動因勞動合同屆滿終止的，需要給予補償金。
勞動者自用工之日起一個月內(nèi)用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，但最多不能超過十一個月。
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勞動合同到期單位不續(xù)簽會得到什么補償固定期限的勞動合同到期，如果用人單位提出不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。 經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。 勞
2021.04.12 104 -
勞動合同到期,用人單位不續(xù)簽,要補償嗎?勞動合同到期后，公司不續(xù)簽的有補償。根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)是：經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。不滿六個月的，向員工支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。如果員工月工資高于用人單位所在
2021.06.24 81 -
勞動合同到期用人單位不續(xù)簽怎么補償勞動合同期滿后，用人單位不續(xù)簽的，需給員工支付一定的補償。如果是由用人單位提出不續(xù)簽合同要求的，應(yīng)由用人單位者支付補償金，金額按照員工在單位的工作年限支付，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者，超過六個月不滿一年的，要以一年來計算。員工
2022.04.13 1,474
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勞動合同到期單位不續(xù)簽如何補償
勞動合同到期，單位不續(xù)簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者2008.1.1勞動合同法實施之后的該單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。2008.
2022-02-09 15,340 -
勞動合同到期單位不續(xù)簽怎么補償
勞動合同期滿后，單位不續(xù)簽補償金，按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付；六個月以上不滿一年的，按一個月工資計算；不滿六個月的，按半個月工資計算。
2021-11-03 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽單位會收到補償嗎
勞動合同到期的個人是否需要補償金分為兩種情況： 1、如果單位維持或改善原有勞動條件，員工仍不續(xù)簽，則不予經(jīng)濟(jì)補償。 2、單位降低原勞動條件，員工不續(xù)簽的，可以要求經(jīng)濟(jì)補償。
2021-11-11 15,340 -
勞動合同到期后單位不續(xù)簽有補償嗎
合同到期時，勞動合同終止。如果此時職工要求續(xù)簽合同，單位不同意，單位應(yīng)當(dāng)給予職工經(jīng)濟(jì)補償金(不是賠償金)。如果單位同意續(xù)簽合同，而職工不同意續(xù)簽，單位不用支付補償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十
2022-08-10 15,340
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01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,722 2022.04.17 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,623 2022.04.17
