勞動合同到期單位不續(xù)簽如何補償
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勞動合同到期，單位不續(xù)簽合同的，單位應當按照勞動者2008.1.1勞動合同法實施之后的該單位工齡支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。2008.1.1前的工齡不計算經(jīng)濟補償金，因2008.1.1前沒有法律法規(guī)規(guī)定勞動合同到期單位不續(xù)簽合同的應當支付經(jīng)濟補償金，所以單位不需要支付2008.1.1前工齡的經(jīng)濟補償金。如果勞動合同到期時，勞動者在該單位工齡滿十五年，距離法定退休年齡不滿五年，那么單位不能終止合同，而是應當續(xù)延（不是續(xù)簽）原合同至勞動者達到法定退休年齡為止，然后雙方終止合同，單位不需要支付經(jīng)濟補償金。
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勞動合同到期用人單位不續(xù)簽的補償方式為：應當支付勞動者的經(jīng)濟賠償金；在本單位工作的年限和每滿一年支付一個月工資的標準支付給勞動者，六個月以上不滿一年的，按一年計算。
首先，如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。其次，如果員工不續(xù)簽，要看具體情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。
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勞動合同到期，單位不續(xù)簽，該怎么補償勞動者自用工之日起一個月內(nèi)用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，用人單位應當向勞動者每月支付二倍的工資，但最多不能超過十一個月。
2020.06.20 205 -
勞動合同到期單位不續(xù)簽有沒有補償勞動合同到期后單位不續(xù)簽要給予補償。合同到期員工主動辭職不續(xù)簽的，無需給予補償金；員工因用人單位原因被迫離職、用人單位提出動議協(xié)商離職、單位主動因勞動合同屆滿終止的，需要給予補償金。
2020.04.25 132 -
勞動合同到期不續(xù)簽補償如何算勞動合同到期不續(xù)簽補償規(guī)定如下： 1、合同到期，公司可以拒絕續(xù)簽，但必須支付經(jīng)濟補償； 2、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，需要支付經(jīng)濟補償； 3、用人單位自用工之日起一年內(nèi)未與勞動者訂立書面勞動合同
2022.04.15 713
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勞動合同到期，用人單位不續(xù)簽勞動合同要如何補償
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(
2022-08-31 15,340 -
勞動合同到期用人單位不續(xù)簽該如何補償
到期以后，如用人單位不繼續(xù)簽勞動合同，仍需對勞動者進行相應補償。用人單位提出不續(xù)簽的，應當支付勞動者經(jīng)濟賠償金，補償金具體按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月
2022-09-04 15,340 -
勞動合同到期，用人單位不續(xù)簽勞動合同要該如何補償
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(
2022-08-31 15,340 -
勞動合同到期單位不續(xù)簽怎么補償
勞動合同期滿后，單位不續(xù)簽補償金，按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準支付；六個月以上不滿一年的，按一個月工資計算；不滿六個月的，按半個月工資計算。
2021-11-03 15,340
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01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)模划斢萌藛挝慌c員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,722 2022.04.17 -
01:09
用人單位不續(xù)簽合同如何賠償勞動合同到期公司不續(xù)簽應該向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿椋喊凑展ぷ髂晗抻嬎?，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動合同履行期屆滿前，用人單位應當遵循嚴格的續(xù)簽程
865 2022.04.17
