辭職報告是否屬于三方協(xié)議
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關(guān)于解約協(xié)議存在不同的情況需要根據(jù)具體情況來處理，舉個例子：辭職報告不算是三方協(xié)議的解約函，勞動者和用人單位解除勞動關(guān)系，勞動者應(yīng)當(dāng)以用人單位出具的解除勞動合同證明作為依據(jù)，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/11694227513261874179.html">勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。第七十七條勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。第七十八條工會依法維護勞動者的合法權(quán)益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監(jiān)督。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，工會有權(quán)提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。
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簽了三方協(xié)議隨時可以辭職。簽了三方協(xié)議畢業(yè)以后一年之內(nèi)換工作單位的，可以直接辭職辦理失業(yè)手續(xù)，再到新單位簽訂勞動合同，原單位接到辭職信以后一個月內(nèi)不答復(fù)視為有效，并且不得扣留勞動者的檔案等；或者讓原單位出具解約函，回學(xué)校辦理改派手續(xù)，然后拿著空白的三方協(xié)議以應(yīng)屆畢業(yè)生身份繼續(xù)擇業(yè)。
得看三方協(xié)議當(dāng)初簽訂的時候是否約定由違約金，如果約定有違約金則需要交違約金，如果沒有約定違約金，則不需要交違約金。簽了三方協(xié)議，已經(jīng)到單位報到，但還沒有簽勞動合同，勞動者辭職需要交違約金，勞動雙方受三方協(xié)議的約束，勞動者和用人單位簽訂勞動關(guān)系后，勞動者再依法提出解除勞動關(guān)系，通?？梢圆恍枰Ц度絽f(xié)議規(guī)定的違約金，勞動雙方簽訂勞動合同后，三方協(xié)議失去作用，按照勞動合同執(zhí)行。勞動合同沒有簽，就不叫辭職，叫做違約，即違反三方協(xié)議，三方協(xié)議簽訂時若約定了違約金，則需要交違約金。
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協(xié)議離職是否屬于主動離職的協(xié)商解除勞動合同，既可以屬于被動離職，也可以是主動離職。勞動者提前通知解除勞動合同勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.12.25 406 -
離職報告還是辭職報告離職申請書和辭職信兩者的根本區(qū)別，就是用人單位收到辭職信后給勞動者辦理辭職手續(xù)時不必支付經(jīng)濟補償金。而用人單位在收到辭職申請書后做出同意的意見或者蓋章，用人單位必須支付經(jīng)濟補償金。
2020.09.30 845 -
簽了三方協(xié)議可以辭職嗎簽訂三方協(xié)議之后還是可以辭職的，而簽了三方協(xié)議畢業(yè)以后一年之內(nèi)更換工作單位的途徑有兩個，一是直接辭職辦理失業(yè)手續(xù)，再到新單位續(xù)簽勞動合同，二是讓原單位給你出具解約函，回學(xué)校辦理改派手續(xù)，這兩種途徑都是可以解除三方協(xié)議的。而三方協(xié)議是明確畢業(yè)
2022.04.12 4,179
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辭職報告屬于三方協(xié)議解約嗎
關(guān)于解約協(xié)議存在不同的情況需要根據(jù)具體情況來處理，舉個例子：辭職報告不算是三方協(xié)議的解約函，勞動者和用人單位解除勞動關(guān)系，勞動者應(yīng)當(dāng)以用人單位出具的解除勞動合同證明作為依據(jù)，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止
2022-04-18 15,340 -
辭職報告是三方協(xié)議的解約函么？
關(guān)于解約協(xié)議存在不同的情況需要根據(jù)具體情況來處理，舉個例子：辭職報告不算是三方協(xié)議的解約函，勞動者和用人單位解除勞動關(guān)系，勞動者應(yīng)當(dāng)以用人單位出具的解除勞動合同證明作為依據(jù)，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止
2022-05-01 15,340 -
辭職報告可以做成三方協(xié)議嗎
辭職報告不算是三方協(xié)議的解約函，勞動者和用人單位解除勞動關(guān)系，勞動者應(yīng)當(dāng)以用人單位出具的解除勞動合同證明作為依據(jù)，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動
2022-04-07 15,340 -
辭職報告是簽訂三方協(xié)議解約函嗎
關(guān)于解約協(xié)議存在不同的情況需要根據(jù)具體情況來處理，舉個例子：辭職報告不算是三方協(xié)議的解約函，勞動者和用人單位解除勞動關(guān)系，勞動者應(yīng)當(dāng)以用人單位出具的解除勞動合同證明作為依據(jù)，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止
2022-04-27 15,340
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01:28
辭職報告格式辭職報告申請一般包含五部分；具體為： 1、辭職報告的標(biāo)題，在申請書的第一行正中間寫上“辭職申請書”的名稱，一般辭職申請書包含具體辭職事由和文種名構(gòu)成，即以“辭職申請書”為標(biāo)題，標(biāo)題的字體一般要加大并且加粗。 2、稱呼，在標(biāo)題下一行頂格位置寫
16,988 2022.04.17 -
01:09
簽三方協(xié)議是什么意思簽三方協(xié)議是指：應(yīng)屆畢業(yè)生與單位、學(xué)校簽署的正式協(xié)議。對單位、學(xué)校、個人都有很強的約束力，也是正式的簽約形式。三方協(xié)議一般一式三份，學(xué)生本人一份，學(xué)校一份，單位一份。學(xué)生與單位簽署三方協(xié)議后蓋章后，須將其中兩份三方協(xié)議交至學(xué)院學(xué)校處。三方協(xié)
12,492 2022.05.11 -
01:11
三方協(xié)議能簽幾次三方協(xié)議只能簽一次。如果簽了想毀約要與之前的用人單位提出毀約，可能要支付違約金，再到學(xué)校就畢辦重新申請一張，再與新公司簽。還要注意的是，不可以同時簽好幾個三方，三方協(xié)議只有一份。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)
16,386 2022.04.17
