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辭職報告是簽訂三方協(xié)議解約函嗎

2022-04-27 13:44

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關(guān)于解約協(xié)議存在不同的情況需要根據(jù)具體情況來處理,舉個例子:辭職報告不算是三方協(xié)議的解約函,勞動者和用人單位解除勞動關(guān)系,勞動者應(yīng)當(dāng)以用人單位出具的解除勞動合同證明作為依據(jù),用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的,在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。第七十七條勞動者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。第七十八條工會依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益,對用人單位履行勞動合同集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的,工會有權(quán)提出意見或者要求糾正;勞動者申請仲裁、提起訴訟的,工會依法給予支持和幫助。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

得看三方協(xié)議當(dāng)初簽訂的時候是否約定由違約金,如果約定有違約金則需要交違約金,如果沒有約定違約金,則不需要交違約金。簽了三方協(xié)議,已經(jīng)到單位報到,但還沒有簽勞動合同,勞動者辭職需要交違約金,勞動雙方受三方協(xié)議的約束,勞動者和用人單位簽訂勞動關(guān)系后,勞動者再依法提出解除勞動關(guān)系,通??梢圆恍枰Ц度絽f(xié)議規(guī)定的違約金,勞動雙方簽訂勞動合同后,三方協(xié)議失去作用,按照勞動合同執(zhí)行。勞動合同沒有簽,就不叫辭職,叫做違約,即違反三方協(xié)議,三方協(xié)議簽訂時若約定了違約金,則需要交違約金。

李方勇律師

北京市京師(深圳)律師事務(wù)所

簽訂三方協(xié)議之后還是可以辭職的,而簽了三方協(xié)議畢業(yè)以后一年之內(nèi)更換工作單位的途徑有兩個,一是直接辭職辦理失業(yè)手續(xù),再到新單位續(xù)簽勞動合同,二是讓原單位給你出具解約函,回學(xué)校辦理改派手續(xù),這兩種途徑都是可以解除三方協(xié)議的。

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