什么是個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)
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養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)(或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。目前法律規(guī)定，男不滿(mǎn)60周歲、女不滿(mǎn)50周歲的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)及其雇工、靈活就業(yè)人員和自由職業(yè)者可參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，從實(shí)際登記參保之日起開(kāi)始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不得向前補(bǔ)繳。到達(dá)法定退休年齡、繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的，經(jīng)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，可繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，滿(mǎn)15年后，按規(guī)定可享受相關(guān)待遇。已超過(guò)50周歲的女無(wú)業(yè)人員、超過(guò)50周歲的男無(wú)業(yè)人員，由于國(guó)家還沒(méi)有相關(guān)的政策和文件，目前還無(wú)法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。
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企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別是：過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)算時(shí)間不同;繳費(fèi)基數(shù)不同;繳費(fèi)比例不同;養(yǎng)老金計(jì)算不同;發(fā)放方式不同等區(qū)別。
機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別有以下四點(diǎn)：繳費(fèi)基數(shù)不同；繳費(fèi)比例不同；養(yǎng)老金計(jì)算不同；發(fā)放方式不同。
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事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)區(qū)別是什么事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別如下： 1、繳費(fèi)基數(shù)不同，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)不低于檔案工資和離退休費(fèi)兩項(xiàng)之和，企業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)按實(shí)發(fā)工資或社會(huì)平均工資； 2、繳費(fèi)比例不同，企業(yè)參加保險(xiǎn)的人，繳費(fèi)基數(shù)都不高多數(shù)是在最
2022.06.11 2,052 -
個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)交的區(qū)別個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)區(qū)別只在繳費(fèi)的比例和費(fèi)用支付的主體不同。
2020.08.15 600 -
機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別基數(shù)不同。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)不低于檔案工資和離退休費(fèi)兩項(xiàng)之和。企業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)按實(shí)發(fā)工資或社會(huì)平均工資；發(fā)放方式不同。事業(yè)單位的退休人員基本養(yǎng)老金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。
2020.02.17 948
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企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)有何區(qū)別
企業(yè)交養(yǎng)老保險(xiǎn)和勞動(dòng)者個(gè)人交的區(qū)別：企業(yè)交養(yǎng)老保險(xiǎn)具有法律強(qiáng)制性，勞動(dòng)者取決于其是否自愿；企業(yè)按本單位職工工資總額的比例繳納，勞動(dòng)者個(gè)人交可以選擇繳費(fèi)檔次；其他。
2023-06-14 15,340 -
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和各人養(yǎng)老保險(xiǎn)能同時(shí)交嗎
期間養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納方式：按正常上班繳納。依據(jù)《》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷
2022-09-11 15,340 -
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和各人養(yǎng)老保險(xiǎn)可以同時(shí)交嗎
是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。按照規(guī)定要交滿(mǎn)15年才享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。以后多交多得。但是政策不確定因數(shù)太多，建議根據(jù)你自己的經(jīng)濟(jì)狀況再選擇其他投資和商業(yè)保險(xiǎn)作為補(bǔ)
2022-09-23 15,340 -
個(gè)人和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
以本人上一年月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，按企業(yè)繳納 20%，個(gè)人繳納8%繳納。 繳費(fèi)基數(shù)：（實(shí)際上年月平均工資） 被保險(xiǎn)人本人月平均工資低于上一年本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，以上一年本市職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為
2021-03-19 15,340
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01:00
企業(yè)交的養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)嗎企業(yè)交的養(yǎng)老保險(xiǎn)不是進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)。用人單位為本單位職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)才是記入個(gè)人賬戶(hù)。用人單位一般每月8號(hào)之前繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)金額=養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)乘以養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
24,449 2022.10.04 -
01:00
失業(yè)后養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人怎么交失業(yè)后養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人的交納方式如下：把檔案轉(zhuǎn)到當(dāng)?shù)厝瞬胖行模k理個(gè)人人事代理，個(gè)人來(lái)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)就可以。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，社保是勞動(dòng)者在失業(yè)后個(gè)人繳納的，可以根據(jù)其自身的經(jīng)濟(jì)能力自行選擇當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY的40%到300
4,831 2022.04.17 -
01:00
企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是五險(xiǎn)嗎企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不是五險(xiǎn)。企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。在這一制度下，用人單位和勞動(dòng)者必須依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在勞動(dòng)者達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動(dòng)崗位后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法
6,816 2022.05.11
