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企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別

2022-07-29 13:55

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企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的組成部分。 我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn),有三種形式,一是城鎮(zhèn)職工,二是城鎮(zhèn)居民,三是農(nóng)村居民。在城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中,包括機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。 區(qū)別不是很大,主要是繳費(fèi)上,事業(yè)機(jī)關(guān)的基本養(yǎng)老險(xiǎn)相對(duì)來說,個(gè)人擔(dān)負(fù)的較少,對(duì)工齡也要算的,雖然之前不一定是繳了錢的,保障上由于視同繳費(fèi)年數(shù)較長(zhǎng),所以領(lǐng)取的相對(duì)較多。不過隨著國(guó)家要建立統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn),所以2者最終會(huì)走在一起。

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北京市京師律師事務(wù)所

企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別是:過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算時(shí)間不同;繳費(fèi)基數(shù)不同;繳費(fèi)比例不同;養(yǎng)老金計(jì)算不同;發(fā)放方式不同等區(qū)別。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

基數(shù)不同。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)不低于檔案工資和離退休費(fèi)兩項(xiàng)之和。企業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)按實(shí)發(fā)工資或社會(huì)平均工資;發(fā)放方式不同。事業(yè)單位的退休人員基本養(yǎng)老金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。

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    城鎮(zhèn)居民是針對(duì)無工作或失業(yè)的人員辦理的社保養(yǎng)老保險(xiǎn),其中包括養(yǎng)老、醫(yī)療(現(xiàn)在一些地方繳納生育險(xiǎn)),需要戶口所在地辦理開戶,每年按當(dāng)?shù)爻雠_(tái)的社會(huì)平均工資確定繳納基礎(chǔ),最后確定繳納金額。每年繳納一次,一次交清。城鎮(zhèn)職工是企業(yè)為在職員工繳納的社會(huì)

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    居民養(yǎng)老保險(xiǎn)與職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別:城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn),主要面向有工作單位或從事個(gè)體經(jīng)濟(jì)的職工和離退休人員;城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)主要面向城鎮(zhèn)戶籍失業(yè)老年居民、低收入?yún)⒈?duì)象、重度殘疾人、學(xué)生兒童等城鎮(zhèn)非從業(yè)人員。支付標(biāo)準(zhǔn)和來源不同。城鎮(zhèn)職工醫(yī)保由用

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    事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別如下: 1、繳費(fèi)基數(shù)不同,事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)不低于檔案工資和離退休費(fèi)之和;企業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)則按實(shí)發(fā)工資或社會(huì)平均工資; 2、繳費(fèi)比例不同,事業(yè)單位一般在社會(huì)平均工資的百分之百以上;企業(yè)的繳

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    (一)企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%(目前為8%); (二)個(gè)體勞動(dòng)者(包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者)繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。例如:2003年4月份

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    相對(duì)來說,同一個(gè)繳費(fèi)檔次的養(yǎng)老保險(xiǎn),職工養(yǎng)老保險(xiǎn)比個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)將來的養(yǎng)老金要多但是,職工養(yǎng)老保險(xiǎn)相對(duì)繳費(fèi)也比個(gè)人繳費(fèi)高。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是每月繳費(fèi),以本人工資或者當(dāng)?shù)乩U費(fèi)基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn),養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限、基數(shù)

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    1、單位交養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人交的不同主要是體現(xiàn)在繳費(fèi)上: 單位繳費(fèi)基礎(chǔ)為:當(dāng)月上報(bào)標(biāo)準(zhǔn)工資或上一年崗位平均工資,檔次從60%到300%不等,繳費(fèi)比例是單位20%,個(gè)人8%。 個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為:上一年當(dāng)?shù)氐纳?/p>

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    主要有以下不同: 1、過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算時(shí)間不同; 2、繳費(fèi)基數(shù)不同,機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不應(yīng)低于檔案工資和離退休費(fèi)兩項(xiàng)之和,企業(yè)的繳費(fèi)基數(shù)按實(shí)發(fā)工資或社會(huì)平均工資; 3、繳費(fèi)比例不同; 4、

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