請問勞動爭議的解決途徑有哪些
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如果發(fā)生勞動爭議，可以按以下途徑解決：首先可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當然也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。最后對仲裁裁決不服的，可以提起訴訟。
勞動爭議一般有4個途徑解決： 1、與用人單位協(xié)商解決。 2、調(diào)解。調(diào)解是由第三者居間調(diào)和，通過疏導(dǎo)、說服促使當事人互諒互讓，從而解決糾紛的辦法。 3、仲裁。勞動爭議仲裁在我國是由勞動爭議仲裁委員會進行的。仲裁裁決具有強制執(zhí)行力。 4、訴訟。勞動爭議訴訟就是指勞動爭議雙方當事人對仲裁裁決不服，依法向人民法院進行訴訟，要求保護其合法權(quán)益的一種勞動爭議處理方式，是解決勞動爭議的最后一道程序。
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勞動爭議的解決途徑有哪些第一，協(xié)商解決，勞動者可以和用人單位自信協(xié)商解決。第二，調(diào)解，雙方當事人可以向勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解。第三，申請勞動仲裁，當事人要在規(guī)定的時間內(nèi)，向仲裁委員會提交仲裁的書面申請文件。第四，對仲裁不服的，可以到法院起訴，仲裁是一起訴的前置
2022.04.12 986 -
解決勞動爭議的途徑有哪些解決勞動爭議的途徑：勞動者與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。
2020.08.24 157 -
勞動爭議解決的途徑有哪些？勞動爭議解決途徑有：與對方協(xié)商解決、向勞動行政部門投訴、向勞動仲裁委員會申請仲裁、向法院起訴?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十九條對此有明確規(guī)定。
2020.06.18 143
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勞動爭議的解決途徑有哪些?
解決勞動爭議的途徑；勞動者與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；不接受仲裁裁決的，向人民法院提起訴訟。勞動爭議是指勞動關(guān)系當事人因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的爭
2021-12-24 15,340 -
勞動爭議有哪些解決途徑
解決勞動爭議的途徑：用人單位與勞動者協(xié)商；向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；不接受仲裁裁決的，向人
2021-12-24 15,340 -
勞動爭議解決途徑有哪些？
勞動爭議解決途徑勞動爭議的解決途徑用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議。當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 1.協(xié)商。爭議當事人之間自行約定，通過協(xié)商，在法律允許的范圍內(nèi)相互讓步或一方讓
2022-11-10 15,340 -
勞動爭議的解決途徑有哪些？
1、協(xié)商程序。 協(xié)商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協(xié)商，尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是，勞動爭議的當事人一方為單位，一方為單位職工，因雙方已經(jīng)發(fā)生一定的勞動關(guān)系而使彼此之間相互有
2021-03-19 15,340
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1,688 2022.04.17 -
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1,325 2021.04.25 -
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1,424 2022.04.17
