勞動保障監(jiān)察追訴時效期限是否為兩年
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《勞動保障監(jiān)察條例》第20條規(guī)定： “違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。前款規(guī)定的期限，自違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計算;違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，自行為終了之日起計算?！?從該條的規(guī)定可以看出，勞動保障監(jiān)察部門對違反勞動法規(guī)行為的追訴期為兩年;兩年之外的違法行為，除非該行為處于持續(xù)狀態(tài)，否則勞動保障監(jiān)察部門沒有權(quán)利管理。 從勞動爭議訴訟的途徑看，依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條的規(guī)定： “勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算?！?/p>
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勞動保障監(jiān)察的時效是兩年，違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。前款規(guī)定的期限，自違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計算；違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，自行為終了之日起計算。
勞動保障監(jiān)察，是勞動保障行政機關(guān)依法對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，并對違法行為依法進行行政處理或行政處罰的行政執(zhí)法活動。
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勞動保障監(jiān)察大隊勞動監(jiān)察大隊是隸屬于人力資源和社會保障局的事業(yè)單位。其工作職責(zé)是認真接待群眾來信、來訪，及時受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴。勞動監(jiān)察大隊收到舉報、投訴后有權(quán)利進行調(diào)查和現(xiàn)場檢查，并在60個工作日內(nèi)做出處理決定。
2022.09.29 875 -
勞動保障監(jiān)察舉報1、在投訴之前，我們首先要了解到，勞動監(jiān)察到底是一個什么樣的部門。勞動監(jiān)察的職能，目前屬于人力資源和社會保障局，在它的下屬機構(gòu)中有勞動監(jiān)察大隊和勞動仲裁委員會，其中只有勞動監(jiān)察大隊是作為行政執(zhí)法機關(guān)。所以，無論是來人、來電、來信，最終處理單
2020.05.24 1,230 -
勞動保障監(jiān)察職能勞動保障監(jiān)察部門的職責(zé)： 1、宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行； 2、檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況； 3、受理投訴、舉報。
2020.01.22 174
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勞動保障監(jiān)察追訴時效期限是否為兩年
《勞動保障監(jiān)察條例》第20條規(guī)定： “違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。前款規(guī)定的期限，自違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)
2022-03-21 15,340 -
勞動保障監(jiān)察機關(guān)追訴期限是否為兩年
《勞動保障監(jiān)察條例》第20條規(guī)定： “違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。前款規(guī)定的期限，自違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)
2022-04-20 15,340 -
勞動保障監(jiān)察追訴時限幾年
《勞動保障監(jiān)察條例》第20條規(guī)定： “違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。前款規(guī)定的期限，自違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)
2022-04-15 15,340 -
勞動保障監(jiān)察追訴期限是多長時間
《勞動保障監(jiān)察條例》第20條規(guī)定： “違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。前款規(guī)定的期限，自違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)
2022-04-20 15,340
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00:53
追訴時效期限怎么算追訴時效期限的計算如下： 1、法定最高刑為不滿五年有期徒刑的，經(jīng)過五年； 2、法定最高刑為五年以上不滿十年有期徒刑的，經(jīng)過十年； 3、法定最高刑為十年以上有期徒刑的，經(jīng)過十五年； 4、法定最高刑為無期徒刑、死刑的，經(jīng)過二十年。如果二十年以后
2,578 2022.04.17 -
00:58
犯罪已過追訴時效期限是多久?犯罪的追訴時效期限，一般跟法定的最高刑罰有聯(lián)系。犯罪經(jīng)過以下的期限后，人民法院、公安機關(guān)以及人民檢察院就不再進行追訴：1、法定最高刑為不滿五年有期徒刑的，經(jīng)過五年后不再追究刑事責(zé)任；2、法定最高刑為五年以上不滿十年有期徒刑的，經(jīng)過十年不再追
3,489 2022.04.17 -
01:15
重大勞動安全事故罪追訴時效重大勞動安全事故罪的追訴期為十年。因為我國《刑法》明確規(guī)定，追訴時效是根據(jù)犯罪嫌疑人涉嫌罪名的法定最高刑確定的，法定最高刑越長，追訴期越長。如果法定最高刑不滿五年有期徒刑的，經(jīng)過五年后，不予追訴； 如果法定最高刑為五年以上不滿十年有期徒刑的
1,619 2022.04.17
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