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辦理離職報(bào)告應(yīng)該提前多長時(shí)間提交

2023-07-17 17:15

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寧夏在線咨詢顧問團(tuán)

2023-07-17回復(fù)

一般需提前30天向部門主管(或人力資源部)提交辭職報(bào)告,按公司規(guī)定執(zhí)行。其他特殊行業(yè)的離職,當(dāng)事人需要向該行業(yè)主管單位進(jìn)行報(bào)備,如藥師離職需要向藥監(jiān)局進(jìn)行變更注冊(cè)手續(xù)。公司應(yīng)該有格式,而且有現(xiàn)成的空白離職單。問部門領(lǐng)導(dǎo)或者公司辦公室要。最主要是要寫明離職原因 對(duì)象是部門領(lǐng)導(dǎo),正常的話應(yīng)該需要部門領(lǐng)導(dǎo)和人力資源的人批示。交給誰自己去問部門領(lǐng)導(dǎo)吧 公積金不太清楚,問你們?nèi)肆Y源的人吧,要取的話在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門, 離職單簽好后問公司要個(gè)保險(xiǎn)停交單,不要也行,去了新公司他會(huì)自動(dòng)開始續(xù)交的(如果有的話)

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企業(yè),不能夠立即提出立即就走。如果不當(dāng)離職給企業(yè)造成損失,企業(yè)是可以向辭職者要求賠償?shù)?,這也是對(duì)企業(yè)的保護(hù); 二、要求通知單位,而不需要得到單位的同意。這是很多員工容易忽視的一點(diǎn),遇到有些企業(yè)說不同意時(shí)他們就不知道怎么辦了?!巴ㄖ笔且粋€(gè)單方面的行為,即把辭職的信息傳達(dá)到單位就可以了,根本不必得到單位的同意。 三、員工要能證明自己辭職。一些員工明明辭職了,卻得到一紙除名通知,原因就在于企業(yè)不承認(rèn)收到過辭職通知,而員工又不來上班,故以曠工除名。所以員工需要能夠證明自己遞交了辭職報(bào)告。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)我國法律規(guī)定,員工離職的,需要具體情況具體分析,個(gè)人離職的,提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。如用人單位存在未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件等行為的,可以隨時(shí)解除合同。

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    一般勞動(dòng)者交了辭職報(bào)告以后,應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月之后,辭職到期以后,就可以走人,要求用人單位結(jié)清工資以及為其辦理離職手續(xù)。我國法律規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期

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