投訴勞動局要幾天時間回復
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依據(jù)，關(guān)于實施《勞動保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定，第十八條對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應(yīng)當在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處: (一)違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的; (二)有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的; (三)屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。對不符合第一款第(一)項規(guī)定的投訴，勞動保障行政部門應(yīng)當在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)決定不予受理，并書面通知投訴人。對不符合第一款第(二)項規(guī)定的投訴，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)當告知投訴人補正投訴材料。對不符合第一款第(三)項規(guī)定的投訴，即對不屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍的投訴，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)當告訴投訴人;對屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍但不屬于受理投訴的勞動保障行政部門管轄的投訴，應(yīng)當告知投訴人向有關(guān)勞動保障行政部門提出。
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到勞動局投訴的，勞動局經(jīng)審查，符合立案條件的，應(yīng)當當場受理。 受理后先進行調(diào)解，調(diào)解的時間為十五日。 調(diào)解不成的，勞動者要求仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。
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勞動局投訴幾天處理到勞動局投訴的，勞動局經(jīng)審查，符合立案條件的，應(yīng)當當場受理。受理后先進行調(diào)解，調(diào)解的時間為十五日。調(diào)解不成的，勞動者要求仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十四條規(guī)定，經(jīng)調(diào)解達成協(xié)
2020.09.29 141 -
勞動局投訴幾天處理向勞動局投訴的，符合立案條件的，勞動局應(yīng)當當場受理案件。受理后通常是先進行調(diào)解，調(diào)解時間為15天。如果調(diào)解不成，勞動者請求仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當將仲裁申請書5日內(nèi)送到被申請人手上。發(fā)生勞動爭議后雙方可以先自行協(xié)商。若是當事人不愿協(xié)商
2022.04.16 4,604 -
勞動局投訴幾天結(jié)束到勞動局投訴的，勞動局經(jīng)審查，符合立案條件的，應(yīng)當當場受理。認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理。若是屬于材料提交錯誤的，應(yīng)當一次性告知當事人應(yīng)當補正的內(nèi)容。
2020.07.09 182
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小時勞動局投訴要幾天
對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應(yīng)當在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處: (一)違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的; (二)有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受
2022-04-25 15,340 -
勞動局投訴要幾天
向勞動局投訴的，勞動局經(jīng)審查，符合立案條件的，應(yīng)當當當場受理。接受調(diào)解后，調(diào)解時間為15天。調(diào)解不成的，勞動者要求仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當在五日內(nèi)將仲裁申請書復印件送達被申請人。根據(jù)《勞動爭議調(diào)
2021-11-20 15,340 -
勞動局投訴需要幾天
依據(jù)，關(guān)于實施《勞動保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定，第十八條對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應(yīng)當在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處: (一)違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的;
2022-04-28 15,340 -
勞動局投訴有幾天
到勞動局投訴的，勞動局經(jīng)審查，符合立案條件的，應(yīng)當當場受理。認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理。若是屬于材料提交錯誤的，應(yīng)當一次性告知當事人應(yīng)當補正的內(nèi)容。
2022-06-07 15,340
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勞動仲裁一般等幾天勞動仲裁一般等45天到60天左右。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動者提起勞動仲裁申請后，勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理。審理期限為45天到60天。
2,053 2022.04.17 -
01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強制要求勞動合同需要
1,614 2022.05.18 -
01:03
勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據(jù)實際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復
285 2022.11.26
