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拖欠工資農(nóng)民工沒簽合同應該怎么辦

2023-03-03 17:34

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2023-03-03回復

用人單位拖欠工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點:除了工資外,還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導。 3、有欠條的,可以直接起訴到法院,要求支付欠條里的工資數(shù)額。

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向勞動者支付工資是用人單位的義務,即使勞動者與用人單位之間沒有簽訂合同也不影響該義務,并且不與勞動者訂立勞動合同需要賠償雙倍工資。因此在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要積極維權,向勞動爭議仲裁委提起仲裁,要求支付工資及賠償。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

依據(jù)我國相關法律的規(guī)定,農(nóng)民工工資被拖欠后,如果沒有勞務合同的,可以找其他的證據(jù)證明雙方的勞動關系,然后申請勞動仲裁追討工資。

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