農(nóng)民工沒有勞動合同拖欠工資應(yīng)該怎么辦

2022-07-31 4,494

普法內(nèi)容

農(nóng)民工沒有勞動合同拖欠工資的辦法具體如下： 1、農(nóng)民工欠薪無勞動合同可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決； 2、也可以到各地的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)去申請仲裁； 3、如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行，如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費(fèi)。一、拖欠農(nóng)民工資要的證據(jù)如下： 1、能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)； 2、能證明在單位上班的證據(jù)。這些證據(jù)主要有勞動合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話錄音等。二、農(nóng)民工討薪可以申請法律援助的如下： 1、依法請求國家賠償?shù)模?2、請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的； 3、請求發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金的； 4、請求給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)的； 5、請求支付勞動報酬的； 6、主張因見義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益的。綜上所述，農(nóng)民工大多都比較缺乏法律意識，所以很多農(nóng)民工在被惡意欠薪之后選擇了用違法的方式討薪，比如擾亂公共秩序，這樣做得不償失，只要拖欠工資的情況屬實，完全可以向行政主管部門投訴。

《中華人民共和國勞動合同法》
第八十五條　【未依法支付勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊姆韶?zé)任】用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?br />第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

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