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拖欠農(nóng)民工工資。拖欠超過8個月。沒有合同。該怎么辦

2022-07-06 17:58

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用人單位拖欠勞動者工資的,勞動者應(yīng)當(dāng)攜帶與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字的的書面材料等,只要證明雙方之間勞動關(guān)系,勞動者就可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付其工資。

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北京市京師律師事務(wù)所

用人單位拖欠勞動者工資超過一個月的,勞動者可以與用人單位協(xié)商解決工資拖欠問題,也可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位拖欠勞動者工資超過一個月的,勞動者可以與用人單位協(xié)商解決工資拖欠問題,也可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。

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