工傷保險(xiǎn)待遇優(yōu)待辦理流程
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1.首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2.如果單位不申請(qǐng)的話，自己寫(xiě)份工傷認(rèn)定申請(qǐng)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。 3.勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定 4.傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級(jí)傷殘) 4.把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動(dòng)局和用人單位(最好自己復(fù)印一份保存)，勞動(dòng)局會(huì)發(fā)“工傷認(rèn)定通知書(shū)”給用人單位。 5.單位開(kāi)始賠償，主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)。 6、每月20日-30日辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)。
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員工因工傷亡的，用人單位辦理工傷保險(xiǎn)待遇手續(xù)，并提供下列相應(yīng)材料：填寫(xiě)工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表；工傷醫(yī)療費(fèi)用支付憑證；有勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；身份證明和與因工死亡人員的供養(yǎng)關(guān)系證明。
發(fā)生工傷后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向單位提出要申請(qǐng)做工傷認(rèn)定，如果單位在一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)，那么勞動(dòng)者可以自行向人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在認(rèn)定書(shū)出來(lái)后，確認(rèn)為工傷的，工傷勞動(dòng)者傷情穩(wěn)定后，可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定申請(qǐng)表、工傷認(rèn)定決定書(shū)原件及復(fù)印件，完整的病歷材料，身份證原件和復(fù)印件以及勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。具體領(lǐng)取時(shí)間、條件、程序可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)。
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工傷保險(xiǎn)待遇待遇工傷保險(xiǎn)的待遇主要包含4個(gè)方面：工傷醫(yī)療待遇、工傷傷殘待遇、康復(fù)待遇以及工亡待遇，具體而言如下： 工傷醫(yī)療待遇包括：工傷就醫(yī)期間的醫(yī)療費(fèi)用、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)等。 工傷傷殘待遇包括：一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、
2020.05.15 540 -
工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)流程申報(bào)流程是： 第一步、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 第二步、進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。 第三步、申報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
2020.07.11 262 -
申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇流程申報(bào)流程是： 第一步、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 第二步、進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。 第三步、申報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.01.06 273
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工傷保險(xiǎn)待遇辦理流程
接下來(lái)為大家介紹工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)流程：在員工醫(yī)療終結(jié)之后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，得到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果之后申請(qǐng)工傷待遇審核。工傷待遇審核時(shí)向人力資源和社會(huì)保障局社保中心申請(qǐng)，需要攜帶以下材料：病例、醫(yī)療發(fā)票及
2022-08-03 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇到辦理流程
不論交沒(méi)交工傷保險(xiǎn)，工傷先去辦理工傷認(rèn)定。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地
2022-05-07 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇的辦理流程
1、事故報(bào)告：事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)電話報(bào)告勞動(dòng)和社會(huì)保障局醫(yī)療保險(xiǎn)處并向工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)局備案，5個(gè)工作日內(nèi)提交《工傷事故備案表》 2、工傷認(rèn)定：職工受傷或患職業(yè)病后，用人單位應(yīng)在30內(nèi)
2022-06-26 15,340 -
職工工傷保險(xiǎn)待遇辦理流程
職工發(fā)生工傷事故用人單位不履行義務(wù)的，受傷職工應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)待遇程序辦理。工傷保險(xiǎn)待遇辦理程序如下：工傷認(rèn)定——?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定或鑒定職業(yè)病——確定賠償數(shù)額——執(zhí)行。具體流程如下：1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定（如果
2022-04-01 15,340
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01:26
工傷待遇爭(zhēng)議該如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭(zhēng)議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)規(guī)定來(lái)處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
01:18
工傷五級(jí)待遇是什么不同傷殘的等級(jí)的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級(jí)傷殘的員工，可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷
2,207 2022.04.17 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒(méi)有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11
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