哪個(gè)部門認(rèn)定的合同無(wú)效
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合同無(wú)效是勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或者法院確認(rèn) 《勞動(dòng)合同法》 第二十六條下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
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無(wú)效勞動(dòng)合同由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)定。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。
勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定應(yīng)當(dāng)向本地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。
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無(wú)效的勞動(dòng)合同應(yīng)該由哪個(gè)部門認(rèn)定？無(wú)效勞動(dòng)合同由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。下列勞動(dòng)合同無(wú)效：用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
2020.08.21 109 -
合同是否無(wú)效應(yīng)當(dāng)由哪個(gè)部門認(rèn)定？合同是否無(wú)效,應(yīng)當(dāng)由人民法院來(lái)認(rèn)定。 依法成立的合同，自成立時(shí)生效。當(dāng)事人請(qǐng)求確認(rèn)合同效力的，應(yīng)當(dāng)由人民法院來(lái)認(rèn)定。行政機(jī)關(guān)作出的認(rèn)定，當(dāng)事人不服的，仍然可以向人民法院起訴。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。
2021.03.31 113 -
合同是否無(wú)效應(yīng)該由哪個(gè)部門認(rèn)定合同是否無(wú)效，應(yīng)當(dāng)由人民法院來(lái)認(rèn)定。依法成立的合同，自成立時(shí)生效。當(dāng)事人請(qǐng)求確認(rèn)合同效力的，應(yīng)當(dāng)由人民法院來(lái)認(rèn)定。行政機(jī)關(guān)作出的認(rèn)定，當(dāng)事人不服的，仍然可以向人民法院起訴。 《民法典》第五百零二條，依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有
2021.02.22 91
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合同無(wú)效是哪個(gè)部門確認(rèn)的？
合同無(wú)效是勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或者法院確認(rèn) 《勞動(dòng)合同法》 第二十六條下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； （二）用人單
2022-04-22 15,340 -
合同無(wú)效是哪個(gè)部門確認(rèn)的
合同無(wú)效是勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或者法院確認(rèn) 《勞動(dòng)合同法》 第二十六條下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； （二）用人單
2022-03-21 15,340 -
無(wú)效勞動(dòng)合同由哪個(gè)部門認(rèn)定
1、無(wú)效勞動(dòng)合同由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)定。 2、下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的; (二)用人單位免除自己的法定
2022-05-12 15,340 -
合同是否無(wú)效由哪個(gè)部門認(rèn)定？
1、合同是否無(wú)效主要是由法院認(rèn)定。 2、合同無(wú)效的法定情形分別有： (1)無(wú)民事行為能力人訂立的合同無(wú)效； (2)行為人虛假意思表示簽訂的合同無(wú)效； (3)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的合同無(wú)效；
2022-11-10 15,340
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01:17
租房合同糾紛找哪個(gè)部門解決租賃合同糾紛比較常見的糾紛，為出租方以及承租方之間關(guān)于租賃合同的糾紛。如果出租方與承租方因租賃合同存在糾紛的，雙方可進(jìn)行協(xié)商，無(wú)需尋找政府部門。若雙方無(wú)法協(xié)商解決的，可以向人民法院提取訴訟，以此解決雙方的糾紛。若租賃協(xié)議中存在仲裁條款的，雙
2,143 2022.04.17 -
01:31
確認(rèn)合同無(wú)效的條件今天和大家分享一下確認(rèn)合同無(wú)效的條件 要確認(rèn)合同無(wú)效，首先要確定什么是有效合同。有效合同是指符合法律規(guī)定的要件，一經(jīng)訂立就發(fā)生法律效力的合同。具體包括以下的條件：1、雙方當(dāng)事人具有相對(duì)的民事行為能力，也就是相對(duì)的締約能力。2、雙方當(dāng)事人的意
1,566 2022.04.17 -
00:59
無(wú)故辭退員工找哪個(gè)部門投訴無(wú)故辭退員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，還可以向法院起訴。勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無(wú)故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，否則公司需要向員工支付賠償金。賠償金的計(jì)算方式是按照
8,748 2022.05.11
