員工在工傷保險公司因為沒簽合同受傷怎么賠
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（1）如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。 （2）如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，并不影響勞動關系的成立，也就是說雙方存在事實的勞動關系，職工因工作原因受傷的，仍屬于工傷，可以要求工傷待遇。 （3）向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。 （4）根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
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工傷員工的勞動合同到期，如果還處在醫(yī)療期內(nèi)的，公司應當續(xù)延合同至法定期限屆滿時至，之后用人單位主動決定不續(xù)簽的，只要按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償。但如果公司違法與員工解約的，按上述標準支付雙倍給員工作為賠償。
用人單位沒有給員工繳納工傷保險的情況，員工可以向社會保險行政部門舉報。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位必須為勞動者繳納工傷保險。當勞動者發(fā)生工傷之后，如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，那么損失由工傷保險基金承擔；如果用人單位未繳納工傷保險，那么勞動者的工傷損失由用人單位承擔。
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在工廠受傷保險公司怎么賠賠償賠償醫(yī)療費、住院期間的伙食補助費、生活護理費、交通食宿費等。根據(jù)相關法律規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的應當認定為工傷，發(fā)生工傷事故，用人單位應在30日內(nèi)提出工傷認定申請，單位未按規(guī)定申請的，工傷職工或其近親屬
2020.08.14 211 -
因工受傷沒簽勞動合同公司要賠償嗎職工在沒簽勞動合同時受傷，若與企業(yè)建立了勞動關系，且被認定為工傷的，企業(yè)需要賠償停工留薪期的工資福利等待遇；而工傷保險基金要賠償醫(yī)療費、鑒定費等待遇；但不被認定為工傷的，則由有關的侵權人來承擔賠償責任。
2020.02.07 141 -
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工傷因為公司與員工沒有簽勞動合同怎么賠償
員工沒有和企業(yè)簽勞動合同出工傷企業(yè)需賠償，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責
2022-05-14 15,340 -
因為在公司上班，沒有簽勞動合同，有工傷保險么
根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第七條的規(guī)定，自用工之日起，你和公司建立了勞動關系。即使你沒有簽訂勞動合同，你和公司的勞動關系依然成立。一、根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，你根據(jù)公
2022-04-27 15,340 -
因工傷受傷保險公司怎么賠償？
工傷保險以勞動能力鑒定為標準賠償，不按司法鑒定等級標準賠償《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七
2022-07-09 15,340 -
在工地受傷受傷后因為什么事沒簽合同怎么辦？
公司需要通過特殊手段處理才能避免用工風險，可以委托律師出面幫你們進行賠償金的談判爭取減少最大損失。如果與對方協(xié)商不成，可以走法律途徑，按照法律程序來處理，根據(jù)鑒定的結果，綜合月工資與對方協(xié)商賠償金額，
2022-03-27 15,340
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01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；應要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,886 2022.04.17 -
00:53
未簽勞動合同員工受傷怎么賠償未簽勞動合同員工受傷需要按照工傷賠償來進行賠償。未簽勞動合同，企業(yè)是需要賠償給員工雙倍工資；若是單位未繳納工傷保險的，所有工傷賠償金都應由單位來承擔；受傷以后應當要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費
2,065 2022.05.11 -
00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動關系。雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關系，依然可以按照工傷賠償標準賠償； 2、清楚工傷賠償標準。也就是需要清楚工傷保險待遇標準。一般是指，工傷職工
2,632 2022.05.11
