勞動合同最遲多久可以簽
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合同是需要雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)自己真實的意思表示來簽署的，包括自主決定簽署內(nèi)容、簽署時間等。同時，應(yīng)注意的是，如果此前簽署有認(rèn)購書等類型的文書，并在其中約定具體的簽約時間的話，是不能往后拖延的，除非取得對方同意。
勞動合同最短可以簽以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，可以短至集體。勞動合同期限由用人單位與勞動者協(xié)商確定，法律無具體限制。勞動合同按期限分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
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勞動合同最短簽可以簽多久勞動合同最短可以簽以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，一般這種勞動合同是不能約定試用期的。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。
2020.05.17 542 -
勞動合同最短可以簽多久?最短可以簽以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動
2020.07.31 276 -
勞動合同最長可以簽多久勞動合同最長可以簽多少年法律沒有明確的規(guī)定，需要結(jié)合實際的情況分析。 勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動
2022.03.29 315
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勞動合同最多可以簽多久？
很多人不太清楚勞動合同簽訂最長時間，第20條規(guī)定，勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出
2022-06-29 15,340 -
簽勞動合同最短可以簽多久？
勞動合同最短一般是6個月。勞動合同簽訂的年限有6個月、2年、5年、10年的期限。法律規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。固定期限的勞動合同可以是較短的半年、2年，或是較長的5年、
2021-07-20 15,340 -
勞動合同最短可以簽多久
勞動合同最短可以簽三個月、或者簽以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。具體期限由用人單位與勞動者協(xié)商確定。勞動合同按期限可分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
2022-07-02 15,340 -
勞動合同最長可以簽多久
根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類： （1）有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。 （2）無固定期限，即勞動合同中
2022-07-21 15,340
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01:09
勞動合同最長可簽多少年勞動合同期限理論上最多四十四年。用人單位不得招收未滿十六周歲的未成年人，勞動者達(dá)到法定退休年齡，開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。男職工法定退休年齡為60周歲。但實踐中很難有勞動者在同一用人單位工作這么久，所以只能是理論。《中華人民
1,278 2022.06.22 -
01:01
三年勞動合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的，則試用期的時間最長不可超過六個月，且試用期的時間應(yīng)該要包含在勞動合同期限之內(nèi)；同時，同一個用人單位與同一位勞動者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動者簽訂
1,361 2022.04.15 -
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改簽最遲開車前多久能改改簽最遲開車前30分鐘能改。具體如下： 1、開車前48小時以上，可改簽預(yù)售期內(nèi)的其他列車； 2、開車前48小時以內(nèi)，可改簽開車前的其他列車，也可改簽開車后至票面日期當(dāng)日24點00之間的其他列車，不辦理票面日期次日及以后的改簽； 3、開車前4
9,699 2022.04.17
