勞動(dòng)合同最短可以簽多久
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動(dòng)合同最短可以簽三個(gè)月、或者簽以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。具體期限由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定。勞動(dòng)合同按期限可分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)合同法》第十五條，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
最短可以簽以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。
勞動(dòng)合同最短可以簽以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，可以短至集體。勞動(dòng)合同期限由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定，法律無具體限制。勞動(dòng)合同按期限分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
-
勞動(dòng)合同最短簽可以簽多久勞動(dòng)合同最短可以簽以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，一般這種勞動(dòng)合同是不能約定試用期的。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月。
2020.05.17 542 -
勞動(dòng)合同最短可以簽多久勞動(dòng)合同最短可以簽以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，一般這種勞動(dòng)合同是不能約定試用期的。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月。
2020.11.23 580 -
勞動(dòng)合同最短簽多久勞動(dòng)合同最短一般是6個(gè)月。勞動(dòng)合同簽訂的年限有6個(gè)月、2年、5年、10年的期限。法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。固定期限的勞動(dòng)合同可以是較短的半年、2年，或是較長(zhǎng)的5年、10年，具體期限可由用人單位與勞動(dòng)者自行
2020.04.19 227
-
簽勞動(dòng)合同最短可以簽多久？
勞動(dòng)合同最短一般是6個(gè)月。勞動(dòng)合同簽訂的年限有6個(gè)月、2年、5年、10年的期限。法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。固定期限的勞動(dòng)合同可以是較短的半年、2年，或是較長(zhǎng)的5年、
2021-07-20 15,340 -
勞動(dòng)合同最短簽多久
對(duì)于勞動(dòng)合同最短簽多久，合同期限可與用人單位約定。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，
2022-06-12 15,340 -
勞動(dòng)合同最短的時(shí)間可以簽多久
法律沒有限制，由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商約定。雙方當(dāng)事人可以簽訂固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
2022-06-25 15,340 -
勞動(dòng)合同最短簽多久最合適
勞動(dòng)合同最短可以簽訂完成一定任務(wù)的勞動(dòng)合同，試用期不能約定。用人單位自用人之日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋
2021-12-25 15,340
-
01:09
勞動(dòng)合同最長(zhǎng)可簽多少年勞動(dòng)合同期限理論上最多四十四年。用人單位不得招收未滿十六周歲的未成年人，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。男職工法定退休年齡為60周歲。但實(shí)踐中很難有勞動(dòng)者在同一用人單位工作這么久，所以只能是理論。《中華人民
1,278 2022.06.22 -
01:01
三年勞動(dòng)合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動(dòng)者約定的合同期限是三年的，則試用期的時(shí)間最長(zhǎng)不可超過六個(gè)月，且試用期的時(shí)間應(yīng)該要包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)；同時(shí)，同一個(gè)用人單位與同一位勞動(dòng)者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂
1,361 2022.04.15 -
01:05
房屋租賃合同最多可以簽多少年房屋租賃合同最多可以簽二十年。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，租賃合同是出租人將租賃物交付給承租人使用、收益，承租人交付租金的合同。而且租賃期限不得超過二十年。如果簽訂的房屋租賃合同期限超過二十年的，超過的部分無效，在當(dāng)事人之間
1,900 2022.04.15
