拖欠工資怎么討薪
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建議先協(xié)商，如協(xié)商不成可嘗試以下討薪方式： 1、向勞動監(jiān)察大隊舉報、投訴 法律依據(jù) 《勞動保障監(jiān)察條例》第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，履行下列職責： （一）宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行； （二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況； （三）受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴； （四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。 2、向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
用人單位拖欠工資的農(nóng)民工可以通過以下方式討薪：與用人單位協(xié)商；采用行政解決方法；委托律師追討。
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拖欠農(nóng)民工工資沒有合同怎么討薪農(nóng)民工作為弱勢群體，單位拖欠農(nóng)民工工資的情況普遍盛行。但是很多農(nóng)民工苦于并沒有與單位簽訂勞動合同，不敢理直氣壯地討要工資。那么，農(nóng)民工沒有簽訂合同怎么要工資呢? 1、與用人單位進行協(xié)商：有工會的，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進行交
2020.01.13 205 -
拖欠工資怎么討要農(nóng)民工討要被拖欠的工資： 最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，由該機關(guān)審查后，責令發(fā)放工資。 還可依法，向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。 或者是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向
2020.10.22 159 -
拖欠工資怎么討要？拖欠工資的，勞動者可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，向用人單位討要工資。如果用人單位依舊拒絕支付的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，之后還可以向法院起訴討要工資。
2020.08.09 140
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員工工資拖欠怎么討薪
討薪的方法：1、政府討薪通過向政府信訪、上訪等，通過政府、政法委來促成拖欠工資的公司支付。2、網(wǎng)絡(luò)討薪通過網(wǎng)絡(luò)曝光拖欠工資企業(yè)的信息，拖欠的事實，通過網(wǎng)絡(luò)傳播促使企業(yè)支付工資。3、媒體討薪通過媒體報道
2022-03-21 15,340 -
老板拖欠工資怎么討薪
老板拖欠工資工人怎么討薪？我國《工資支付暫行規(guī)定》第十九條規(guī)定，勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第三十八條規(guī)
2022-04-01 15,340 -
拖欠員工工資怎樣討薪
建議先協(xié)商，如協(xié)商不成可嘗試以下討薪方式： 1、向勞動監(jiān)察大隊舉報、投訴 《勞動保障監(jiān)察條例》 第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，履行下列職責： ?。ㄒ唬┬麄鲃趧颖Ｕ戏伞⒎ㄒ?guī)和規(guī)章
2021-07-25 15,340 -
老板拖欠工資該怎么討薪
討薪：《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
2022-04-21 15,340
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工資拖欠工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)提起
1,730 2022.04.17 -
00:50
拖欠工工資怎么辦拖欠工資怎么辦：勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金25%拖欠工資額，必要時也可以責令其支付賠償金，比如勞動者因此遭受了
1,507 2022.04.17 -
00:57
工資拖欠怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按應(yīng)
3,852 2022.04.17
